Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Штамп организации

ХАРАКТЕРИСТИКА

Бендер Остап Ибрагимович работает в унитарном предприятии «Двенадцать стульев» укладчиком-упаковщиком 3-го разряда участка складского хозяйства с 12 октября 2018 г.

Бендер О.И. является обязанным лицом по Декрету Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», погашает расходы, затраченные государством на содержание его сына, Бендера Ивана Остаповича, 2012 года рождения, находящегося на государственном обеспечении в детском доме ________________.

Бендер О.И. трудоустроен в организацию по судебному постановлению о трудоустройстве на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите.

За время работы Бендер О.И. зарекомендовал себя как безответственный и неисполнительный работник. Производственные задания выполняет не в полном объеме, допускает брак и простои, срывает сроки исполнения производственных заданий. Имеет нарушения трудовой и производственной дисциплины.

За период с 12 октября по 3 декабря 2018 г. Бендером О.И. допущено 15 прогулов без уважительной причины, на него было наложено 5 дисциплинарных взысканий (2 замечания, 3 выговора), 3 раза приказом нанимателя он был отстранен от работы (2 раза - за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, 1 раз - за неиспользование средств индивидуальной защиты, обеспечивающих безопасность труда). В период совершения прогулов скрывается от розыска, отказывается выходить на контакт с представителями нанимателя.

Четыре раза отказывался давать письменные объяснения о причинах своего отсутствия на работе в рабочее время. В ряде случаев категорически не желает ознакамливаться с распорядительными документами и локальными нормативными правовыми актами организации, касающимися его трудовой деятельности, о чем было составлено пять актов.

Был доставлен на работу работниками органов внутренних дел семь раз, причем после доставки на работу два раза без объяснений и без предупреждения своего непосредственного руководителя покидал рабочее место в день привода.

В трудовом коллективе не пользуется уважением. По характеру спокоен, скрытен и упрям. В беседе уходит от прямого ответа, нередко лжет.

Характеристика дана для представления в ____________________________________.

(наименование организации)

28.12.2018

Ольга Гасюкевич, юрист

Для более детального изучения см.:

Контроль за явкой на работу обязанных лиц: документальное оформление.