Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ВМ»): Лицо, работающее по договору подряда, заключенному на период выполнения работ с 1 января по 31 марта 2018 г., представило листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 26 февраля по 10 марта 2018 г. (13 календарных дней). По условиям договора оплата выполненных работ производится по факту их выполнения в месяце, следующем за отчетным, не позднее 18-го числа на основании подписанных сторонами документов, подтверждающих выполнение работ. По согласованию между сторонами может производиться предварительная оплата. Оплачивалась выполненная работа поэтапно.

За период с 1 по 15 января 2018 г. (15 календарных дней) вознаграждение начислено в сумме 613,16 руб. и выплачено 25 января 2018 г.

За период с 17 по 31 января 2018 г. (15 календарных дней) вознаграждение начислено в сумме 764,57 руб. и выплачено 16 февраля 2018 г.

За период с 1 по 12 февраля 2018 г. (12 календарных дней) вознаграждение начислено в сумме 479,74 руб. и выплачено 28 февраля 2018 г.

В период с 13 по 25 февраля 2018 г. работы не производились.

Обязательные страховые взносы на социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) за него уплачивались более чем за 6 месяцев.

Каким образом в рассматриваемой ситуации произвести расчет пособия?

ОТВЕТ: Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (часть первая п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение (часть вторая п.27 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного вознаграждения за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

В рассматриваемой ситуации размер среднедневного вознаграждения определяется из суммы вознаграждений по договору подряда, выплаченных до 26 февраля 2018 г. (день возникновения права на пособие), и составляет 45,92 руб. ((613,16 руб. + 764,57 руб.) / 30 дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 486,75 руб. (45,92 руб. × 80 % × 12 дней + 45, 92 руб.).

30.08.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»