Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Александр Шевцов
юрист

30.07.2021

ВОПРОС

Может ли работник отказаться от индивидуальной программы реабилитации инвалида?

ОТВЕТ

Работник может отказаться от ИПР в целом или от одного из реабилитационных разделов. Ему надо написать заявление.

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации (ИПР) инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках (ч.1 ст.283 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации, абилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, нанимателей, создающих специализированные рабочие места (ч.1 ст.283 ТК в ред. Закона от 30.06.2022 № 183-З).

ИПР определяет комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки проведения реабилитации инвалида, а также ответственных за ее проведение исполнителей.

ИПР обязательна для исполнения соответствующими госорганами, а также организациями и ИП, занимающимися реабилитацией инвалидов (ч.2, 3 ст.9 Закона от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. Закон № 1224-XII утратил силу Законом № 183-З.

ИПР состоит из трех разделов:

1) программа медицинской реабилитации;

2) программа профессиональной и трудовой реабилитации;

3) программа социальной реабилитации (ч.1 ст.23 Закона от 23.07.2008 № 422-З «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. Закон № 422-З утратил силу Законом № 183-З.

В разъяснении Минтруда и соцзащиты сказано следующее.

Общая часть формы ИПР, включающая пп.1-14, отражает сведения о гражданине: фамилия, имя, отчество; дата рождения; место жительства; место работы; должность и др. В том числе в п.14 указываются условия труда инвалида (полный рабочий день, неполный рабочий день, сокращенный рабочий день, сокращенная неделя, дополнительный выходной день, исключение ночных смен, работа только в одну смену и пр.).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 октября 2025 г. действуют формы индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации, абилитации ребенка-инвалида согласно приложениям 14 и 15 к постановлению Минздрава от 09.06.2021 № 77 в ред. постановления Минздрава от 16.09.2025 № 109.

Часть 4 ст.9 Закона № 1224-XII позволяет инвалиду или его законному представителю отказаться от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей, то есть трех ее разделов. В таком случае организации и ИП, занимающиеся реабилитацией инвалидов, освобождаются от ответственности за ее исполнение.

Таким образом, инвалид может отказаться от ИПР в целом или от одного из реабилитационных разделов. При этом информация, содержащаяся в общей части ИПР, не относится к реабилитационным мероприятиям, следовательно, отказаться от нее инвалид не может.

В соответствии с Законом № 422-З и ч.24 ст.34 Закона от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении» исполнение заключения МРЭК об условиях и характере труда инвалидов, определяющего нуждаемость в исключении воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов для создания необходимых условий для труда инвалида, обязательно для нанимателя. Наниматели, не выполнившие заключение МРЭК, несут ответственность, установленную законодательством Республики Беларусь.

Заключение МРЭК может быть обжаловано пациентом (его законным представителем) в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь (ч.25 ст.34 Закона № 2435-XII).

Заявление работника об отказе от отдельных частей индивидуальной программы реабилитации инвалида (пример)

Дополнительно по теме Алгоритм действий нанимателя после признания инвалидом работника, продолжающего работать по занимаемой должности (профессии).