Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЧП «МКПР»): Можно ли в коммерческой организации руководителю установить надбавку за выслугу лет (стаж) в размере 50 %? Если можно, то на какие нормативные документы сделать ссылку?

ОТВЕТ: Для руководителя государственной организации и организации с долей собственности государства в их имуществе 50 % и более - нельзя.

Для руководителей коммерческих организаций без доли собственности государства в их имуществе и с долей собственности государства в их имуществе менее 50 % - можно по решению органа, заключившего контракт.

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе 50 % и более устанавливаются в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 25.07.2002 № 1003 (далее - постановление № 1003), которым утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, и Инструкцией о применении данного Положения, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122 (далее - Инструкция).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2013 г. взамен постановления № 1003 действует постановление Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597, которым утверждено новое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе.

Частью первой п.6 Инструкции определено, что с учетом сложности, напряженности и ответственности управленческого труда руководителю в контракте устанавливается надбавка в размере не более 150 % оклада. Установление иных видов надбавок руководителю организации Инструкцией не предусмотрено.

В то же время условия оплаты труда руководителей коммерческих организаций без доли собственности государства в их имуществе и с долей собственности государства в их имуществе менее 50 % устанавливаются собственником имущества самостоятельно.

Таким образом, при формировании условий оплаты труда руководителям данных организаций может быть установлена любая надбавка, в т.ч. и за стаж работы. Размер надбавки определяется собственником имущества и оговаривается в контракте.

Однако необходимо учитывать, что в соответствии с п.2 постановления № 1003 руководителю в контракте должен устанавливаться коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации, который не может превышать 8,0. Конкретный коэффициент соотношения устанавливается органом, заключившим контракт.

22.04.2013

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда руководителей и работников коммерческих организаций»