Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «КБСП»): На основании приказа 30 июля 2018 г. в соответствии с коллективным договором сотруднику был предоставлен свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднедневного заработка для родителей, воспитывающих двоих и более детей до 16 лет. В августе сотрудник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту при амбулаторном лечении на период с 30 июля по 3 августа 2018 г.

1. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности?

2. Как правильно оплатить листок нетрудоспособности?

ОТВЕТ: 1. Правильно. 2. Пособие назначается с 31 июля по 3 августа в размере 80 %.

При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту со дня установления у него временной нетрудоспособности (часть первая п.15 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Следовательно, листок нетрудоспособности выдан правомерно.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 января 2019 г. взамен Инструкции № 52/97 действует Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1. Комментарии см. здесь.

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст.71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки (подп.9.5 п.9 данного Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. часть первая ст.71 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: слова «установленной» и «(оклада)» заменены словами «установленных» и «(тарифного оклада), оклада».

Если за работником 30 июля 2018 г. сохранялся заработок согласно приказу организации и коллективному договору, то пособие по временной нетрудоспособности за этот день не назначается. Оно назначается на период с 31 июля по 3 августа 2018 г. в размере 80 % среднедневного заработка.

30.08.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»