Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «БН»): На предприятии действует Положение о единовременном премировании работников за выполнение особо важных работ, мероприятий, направленных на повышение эффективности производства. Особо важными считаются работы, к проведению которых предъявляются отдельные требования по срокам, качеству, ответственности и значимости для предприятия. Размер премии (вознаграждения) не зависит от фактически отработанных часов работником.

Включается ли единовременная премия (вознаграждение) в фиксированной сумме в расчет среднего заработка?

ОТВЕТ: Включается.

Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, предусмотрено, что в расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты, а также другие выплаты стимулирующего характера за выполненную работу.

Премии за выполнение особо важного задания являются единовременными, их размер определяется нанимателем, и они не носят регулярного характера, но связаны с результатами деятельности организации. Таким образом, это является основанием для включения указанных премий в расчет среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством.

К выплатам, которые не учитываются при исчислении среднего заработка, относятся выплаты, на которые работник не утрачивает право за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, а также выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством (подп.5.34 п.5 указанного перечня выплат).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2017 № 57.

15.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»