


Материал помещен в архив
(УП «ВОГ»): На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени за год. По истечении года производится оплата сверхурочных часов за весь год. Сотрудника (водитель) перевели с 25 по 28 февраля 2020 г. на должность слесаря с оплатой не ниже среднего заработка. В декабре 2019 г. ему произведена оплата сверхурочных часов за весь год.
Включается ли в заработок для исчисления среднего заработка оплата сверхурочных часов и в каком размере?
ОТВЕТ
Включается в размере 1/12 от общей суммы и пропорционально отработанному времени в декабре 2019 г. и январе 2020 г.
При суммированном учете рабочего времени компенсация за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода (в рассматриваемой ситуации - года).
Таким образом, данная компенсация относится к единовременным выплатам по результатам работы за год.
Производимые за 6 (3) месяцев или за иные периоды выплаты (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и др.), а также единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/12, 1/3) от общей суммы и т. д. (абзацы 4 и 5 части первой п.24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Вышеуказанные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (6 (3) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (часть третья п.24 вышеназванной Инструкции).
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени компенсация за сверхурочную работу включается в расчет среднего заработка в размере 1/12 от общей суммы и пропорционально отработанному времени в декабре 2019 г. и январе 2020 г.
13.04.2020
Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»