Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «РТ»): Наблюдательный совет принял решение выплачивать директору ежемесячное вознаграждение в соответствии с Указом Президента РБ от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее - Указ № 49) в процентах от суммы выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за предыдущий месяц в действующих ценах. Условие выплаты - отсутствие роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) и отсутствие задолженности по заработной плате.

Каким образом необходимо оформлять ежемесячное вознаграждение?

ОТВЕТ: Конкретные размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного вознаграждения определяются нанимателем в коллективном договоре, соглашении, другом локальном нормативном правовом акте, принятых в соответствии с законодательством, и (или) трудовом договоре (контракте), если иное не установлено Президентом РБ (часть вторая подп.1.1 п.1 Указа № 49).

При установлении ежемесячного вознаграждения руководителю организации орган, заключающий с ним контракт, самостоятельно определяет размер ежемесячного вознаграждения, который устанавливается в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг). При этом согласно нормам Указа № 49 размер ежемесячного вознаграждения не ограничен максимальными размерами.

Вместе с тем может быть принято решение об установлении его предельной величины, дифференцированных размеров ежемесячного вознаграждения в зависимости от региона реализации продукции, суммы выручки, группы товаров, ассортимента продукции и других факторов, учитывающих специфику деятельности организации.

Кроме того, органом, заключающим контракт с руководителем организации, самостоятельно определяется порядок расчета (исчисления) показателя выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), а также порядок его согласования.

07.08.2013

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда руководителей и работников коммерческих организаций»