Материал помещен в архив

ВОПРОС (УКТП «ВТТУ»): Руководителю государственной организации выплачивается материальная помощь при уходе в отпуск в соответствии с п.7 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597 (далее - Положение).

Попадает ли данная материальная помощь в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень)?

ОТВЕТ: Попадает, если в коллективном договоре предусмотрена материальная помощь на оздоровление.

Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем (п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297).

Согласно п.7 Перечня страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.

Законодательными актами являются (ст.1 Закона РБ от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»):

• Конституция Республики Беларусь;

• законы Республики Беларусь;

• декреты и указы Президента РБ.

Под действие п.7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная ст.182 Трудового кодекса РБ, а именно материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, при предоставлении трудового отпуска на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В соответствии с подп.7.2 п.7 Положения руководителю может быть выплачена материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством, в общей сумме, не превышающей за календарный год двух окладов.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. подп.7.2 п.7 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 28.12.2017 № 1032 изложен в новой редакции.

Таким образом, если в коллективном договоре предусмотрено, что при уходе в трудовой отпуск выплачивается материальная помощь на оздоровление, указанная выплата не будет являться объектом для начисления страховых взносов.

06.08.2014

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»