Охрана труда в организациях

Сергей Жартун в 1989 году окончил Целиноградский сельскохозяйственный институт по специальности «Механизация сельского хозяйства» с присвоением квалификации «Инженер-механик», в 2006 году - учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет» по специальности переподготовки «Правоведение» с присвоением квалификации «Юрист». В 2014 году окончил аспирантуру Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники по специальности «Охрана труда», ему присвоена научная квалификация «Исследователь» в области технических наук.

17.02.2025

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

На вопросы интервью по теме «Охрана труда в организациях» ответил Сергей Жартун, директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд».

Более 10 лет проработал в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Вопрос 1: В организации есть инструкции по охране труда, которые нужно переделать, а некоторые и вовсе убрать и разработать новые.

Нужно ли проводить внеплановый инструктаж по всем новым инструкциям? Далее...

Вопрос 2: При проведении экскурсии в организации проводится целевой инструктаж. По какому документу проводить инструктаж?

Есть ли смысл разработать свой локальный документ «Меры безопасности при проведении экскурсии на территории организации»? Инструкции по охране труда разрабатываются только для профессий рабочих и отдельных видов работ. Участники же экскурсии не работники организации и никакие работы на территории организации не выполняют. Далее...

Вопрос 3: Какие меры считаются достаточным контролем производителем работ? Часто при несчастных случаях их обвиняют в недостаточном контроле.

Как его организовать, чтобы не было таких замечаний? Далее...

Вопрос 4: Существуют ли требования по составу бригады при работе в колодцах - не менее 3 человек, прописанные в постановлении Минтруда и соцзащиты от 19.10.2022 № 59? Существует ли требование по количеству состава бригады при выполнении земляных работ? Далее...

Вопрос 5: Наниматель направил работника проходить предварительный медосмотр для приема на работу. Работник был принят, представил справку. За возмещением прохождения медосмотра не обращался. В том же месяце работник уволился. Теперь требует обратно справку либо возмещение.

Может ли наниматель возместить уже уволенному работнику медосмотр и обязаны ли осуществить возврат справки? Далее...

Вопрос 6: Можно ли назначить секретарем комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда инженера по охране труда? В комиссии 8 человек. Далее...

Вопрос 7: Нужна ли в организации с численностью 50 человек (не производство) инструкция по охране труда при передвижении работников на территории предприятия? Далее...

Вопрос 8: Нужно ли проводить стажировку гражданам, работающим по договору подряда? Далее...

Вопрос 9: Фирма приобрела легковой автомобиль, который закрепили за инженером. Водителя в штате нет.

Как осуществить допуск к управлению автомобилем? Нужна ли стажировка? Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны в организации? Далее...

Вопрос 10: Обязательно ли иметь аптечку первой помощи в организации с 40 офисными сотрудниками? Далее...

Вопрос 11: Обязательно ли проводить анализ функционирования СУОТ в случае разработки в учреждении Положения о СУОТ в соответствии с Рекомендациями по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 30.12.2019 № 108? Далее...

Вопрос 12: Можно ли заводить новые карточки учета СИЗ, если нормы бесплатной выдачи СИЗ поменялись? Далее...

Вопрос 13: Можно ли ежедневный контроль по охране труда заменить на ежемесячный, если в структурном подразделении (на складе) работает всего 3-5 человек? Далее...

Вопрос 14: Если по результатам аттестации условия труда на рабочем месте относятся к допустимым (класс 2) и работники не являются занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подлежат ли они направлению на периодический медосмотр, если на их рабочем месте присутствуют факторы, указанные в приложении 1 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (в том числе химические)? Далее...

Вопрос 15: На предприятии жилищно-коммунального хозяйства, на котором проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (1 раз в 5 лет), обязательно ли проведение работодателем не реже 1 раза в 5 лет комплексной гигиенической оценки условий труда, а также оценки профессионального риска в соответствии с актами законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения? Далее...

Вопрос 16: Необходимо ли проходить проверку знаний по вопросам охраны труда офисным работникам (бухгалтеры, юристы, экономисты и т. д.) в непроизводственной организации? Далее...

Вопрос 17: Допускается ли в осмотровых канавах установка светодиодных светильников, или должны быть только светильники с люминесцентными лампами (с учетом требований ПУЭ-6)? Далее...

Вопрос 18: Можно ли установить совмещение должности инженера по охране труда работнику предприятия с высшим юридическим образованием? Далее...

Вопрос 19: Проходит ли при приеме на работу стажировку электрогазосварщик, не имеющий перерыва более одного года в выполнении работ с повышенной опасностью по аналогичной профессии, которые он выполнял на другом предприятии? Далее...

Вопрос 20: Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

Является ли распоряжением докладная записка начальника структурного подразделения предприятия о допуске к самостоятельной работе работника после прохождения им стажировки и проверки знаний, завизированная заместителем директора: «к самостоятельной работе допустить»? Далее...

Вопрос 21: Какими документами регламентируется срок действия ЛПА, инструкций по охране труда и промышленной безопасности по эксплуатации оборудования (кроме инструкций по охране труда), планов ликвидации аварий? Далее...

Вопрос 22: На предприятии разработана, внедрена и функционирует система менеджмента охраны труда (СМОТ).

Требуется ли обязательная сертификация, ежегодная оценка и подтверждение ее соответствия требованиям СТБ ISO 45001-2020? Далее...

Вопрос 23: Индивидуальный предприниматель (грузоперевозки) прошел курсы по охране труда и получил удостоверение. Деятельность ИП приостановлена, и это же лицо открыло ООО с аналогичной деятельностью, где числится директором.

Нужно ли повторно этому лицу в качестве директора проходить курсы и получать новое удостоверение по охране труда? Далее...

Вопрос 24: Предприятие приобрело подъемник телескопический мачтовый GTWY-8-200. Конструктивно подъемник состоит из опорной рамы (сварная конструкция с колесами, перемещается вручную), механизма подъема (телескопические мачты с гидравлическим приводом), рабочей платформы (площадка с защитными ограждениями) и четырех опор по углам опорной рамы (служат для выравнивания по уровню и поддержки в рабочем положении). Рабочая платформа перемещается только по вертикали. Управление осуществляется с пульта в рабочей платформе или с пульта, расположенного у основания.

Распространяется ли на это оборудование действие Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.06.2004 № 78? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»