Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОДО «П»): Организация г. Гомеля направляет работника в г. Минск на курсы повышения квалификации по договору с 14 по 20 июля 2015 г. на 7 календарных дней, но руководителем организации издан приказ об освобождении работника от работы с учетом времени проезда (Гомель-Минск-Гомель) с 13 по 21 июля 2015 г. (на 9 календарных дней).

Сколько календарных дней повышения квалификации (по приказу или по договору) нужно исключить при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Нужно исключить 9 календарных дней.

Как установлено п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 указанного Положения, за расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности) на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Из числа календарных дней расчетного периода нужно исключить 9 календарных дней освобождения работника от работы согласно приказу руководителя организации.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 вышеназванного Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

02.09.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»