ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

29 июля 2015 г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2015 № 592 в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

В ходе интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» были заданы вопросы по нововведениям при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам относительно ситуаций, которые возникли на практике в связи с принятием этого документа. Заданные вопросы касались также в целом практики применения упомянутого выше Положения.

Семинар состоялся 31 августа 2015 г. с участием Ларисы Капыльской, начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Справочно Лариса Капыльская в 1978 году окончила Минский финансово-экономический техникум по специальности «Правоведение и учет в системе социального обеспечения», в 1985 году - Всесоюзный юридический заочный институт по специальности «Правоведение», в 2000 году - Академию управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Международное право».

1. ОАО «ЛП»: Работница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период с 28 апреля по 31 августа 2015 г. включительно. В августе 2015 г. работница представила листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 3 августа по 6 декабря 2015 г.

За какой период организация обязана начислить и выплатить пособия по беременности и родам, если продления трудового договора не будет? Далее...

2. ОАО «БВП»: Работник общества представил листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (06.05.2010 года рождения), в устной форме выяснено, что этот член семьи - сестра.

Нужны ли соответствующие документы от работника для подтверждения статуса члена семьи, чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи? Далее...

3. ООО «ЮС»: Работник 1 день отсутствовал на работе. Оправдательного документа не представил (представил справку из поликлиники о том, что его ребенок был на осмотре у врача в этот день).

Как включать ежемесячную премию, которая согласно лицевому счету приходится на этот месяц, в расчет пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

4. ООО «ЮС»: Что изменилось в расчете пособий по временной нетрудоспособности в связи с внесением изменений (заменой слова «период» на слова «календарные дни») в п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569? Далее...

5. ОАО «ЛП»: С 1 по 10 февраля 2015 г. работник отработал 7 дней по основному месту работы с начислением заработной платы и премии согласно штатному расписанию и положению о премировании. С 11 февраля его перевели на новый участок работы для обучения с сохранением средней заработной платы (13 дней оплачено по среднему заработку).

В каком размере при исчислении пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать премию: в полном размере согласно расчетному листку или пропорционально отработанному времени? Далее...

6. УП «ВОГ»: На предприятии согласно приказам в течение 2014 года за невыполнение показателей по основным результатам хозяйственной деятельности начисленные суммы ежемесячных премий заместителям генерального директора резервировались в размере 50 % за необеспечение 100-процентного сбора средств с потребителей по оплате за природный газ нарастающим итогом с начала года.

В январе 2015 г. согласно приказу зарезервированные суммы премий за основные результаты хозяйственной деятельности за январь-сентябрь 2014 г. указанного сбора выплачены, отражены в бухгалтерском учете в январе 2015 г. и включены в лицевые счета за январь 2015 г.

Включаются ли в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам суммы выплаченной зарезервированной премии в январе 2015 г.? Далее...

7. ООО «ТС»: Работник принят на работу 1 февраля 2015 г. дежурным посменно (смена 24 ч.). Для него установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 1 марта 2015 г. его часовая ставка 23 520 руб. Заработная плата за февраль-июнь - 23 793 276 руб. (сумма по тарифу 20 296 752 руб., ночные смены - 1 332 684 руб., праздничные дни - 752 640 руб., сверхурочные - 1 411 200 руб.). С 16 июля по 20 августа 2015 г. (36 календарных дней) ему выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации? Далее...

8. ЧТУП «СТ»: В организации 6 августа 2015 г. объявлен простой на 7 августа с выплатой заработной платы в порядке, установленном законодательством. Работнице организации выдан листок временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком при амбулаторном лечении на период с 7 по 14 августа (8 календарных дней).

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком начиная с 7 августа? Либо листок нетрудоспособности следует вернуть для оформления с ближайшего рабочего дня работницы? Далее...

9. ООО «АШ»: В организации работает работник - гражданин Украины. Заключенный трудовой контракт зарегистрирован в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Одним из пунктов контракта определено, что работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международными договорами. Заявление работника о желании участвовать в социальном обеспечении отсутствует. Обязательные страховые взносы за него не уплачивались.

Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

10. ОАО «ЗО»: Каким образом и на основании какого нормативного документа происходит оплата в случае совпадения первого (последующих) дня (дней) временной нетрудоспособности с рабочим днем (например, обращение к терапевту в день после отработанной рабочей смены; необходимость выхода на работу в период временной нетрудоспособности)? Далее...

11. ОАО «К»: Согласно приказу руководителя от 27.07.2015 в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе с 20:00 31 июля 2015 г. на неопределенный срок с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работников. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 29 июля по 10 августа 2015 г., и продолжает болеть. По графику работы работника 31 июля он должен был работать с 20:00.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности: на общих основаниях или в размере, не превышающем заработную плату за время простоя? Далее...

12. ОАО «К»: Согласно приказу руководителя от 27.07.2015 в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе с 20:00 31 июля 2015 г. на неопределенный срок с сохранением 2/3 тарифной ставки. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 31 июля по 7 августа 2015 г. По графику работы работника 31 июля 2015 г. рабочая смена с 8:00 до 20:00.

Как должно исчисляться пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации? Далее...

13. ОАО «К»: Временная нетрудоспособность длится у работника с 25 мая 2015 г. Пособие по временной нетрудоспособности исчислялось на общих основаниях. Согласно приказу руководителя от 27.07.2015 в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе с 20:00 31 июля 2015 г. на неопределенный срок с сохранением 2/3 тарифной ставки.

Как должно начисляться пособие по временной нетрудоспособности с 31 июля 2015 г.: на общих основаниях или в размере, не превышающем заработную плату за время простоя? Далее...

14. ОАО «К»: Согласно приказу руководителя от 27.07.2015 в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе с 20:00 31 июля 2015 г. на неопределенный срок с сохранением 2/3 тарифной ставки с обязательным присутствием на рабочем месте в рабочее время согласно графикам работ. В случае появления работы в период простоя работники немедленно должны быть привлечены к работе (при этом график работы работников может изменяться).

Можно ли принимать к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении у работника, находящегося в простое, если начало временной нетрудоспособности приходится на выходной день по графику работы? Далее...

15. ОДО «П»: Организация г. Гомеля направляет работника в г. Минск на курсы повышения квалификации по договору с 14 по 20 июля 2015 г. на 7 календарных дней, но руководителем организации издан приказ об освобождении работника от работы с учетом времени проезда (Гомель-Минск-Гомель) с 13 по 21 июля 2015 г. (на 9 календарных дней).

Сколько календарных дней повышения квалификации (по приказу или по договору) нужно исключить при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

16. ОДО «П»: При направлении в командировку работника для решения производственных вопросов сохраняется средняя заработная плата за дни командировки.

Следует ли исключать суммы средней заработной платы и календарные дни командировки при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

17. ОАО «ЛНП»: Работник организации представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 30 июня по 9 июля 2015 г. Согласно графику работы работника 30 июня 2015 г. для него выходной день.

1) Требуется ли возвращать листок нетрудоспособности для исправления числа, с которого работник был освобожден от работы, или можно принимать и оплачивать его с первого рабочего дня, следующего за выходными днями согласно графику работы работника?

2) Если принять листок нетрудоспособности без исправлений, что следует указывать в табеле работы организации за 30 июня 2015 г., а также в дополнительных сведениях о стаже в ПУ-3?

3) Требовалось ли возвращать листок нетрудоспособности на исправление в ситуации, если бы медицинская помощь оказывалась ребенку в стационарных условиях? Далее...

18. ГУ «П»: Работник представил листок нетрудоспособности с 3 по 10 августа 2015 г. Он работает по режиму пятидневной рабочей недели (8 ч. в день). Согласно приказу руководителя учреждения 14 апреля 2015 г. работнику установлено неполное рабочее время (6 ч.). Заработная плата за этот день начислена пропорционально отработанному времени.

Исключается ли этот день при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

19. УП «ВОГ»: В соответствии с положением о краткосрочном бонусе отдельным категориям работников за экономию топливно-энергетических ресурсов, сдачу лома и отходов черных металлов, в июле 2015 г. работнику выплачен краткосрочный бонус за I квартал 2015 г. за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, сдачу лома и отходов черных металлов.

В каком размере и в какие месяцы будет включаться сумма выплаченного краткосрочного бонуса за I квартал 2015 г. в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам? Далее...

20. УП «ВОГ»: Члены семьи работницы организации представили листки нетрудоспособности с 7 по 20 июля 2015 г. с отметкой «продолжает болеть», с 21 июля по 5 августа 2015 г. также с отметкой «продолжает болеть», с 1 по 9 августа 2015 г. с отметкой «умерла 9 августа 2015 г.».

Кому и в каком порядке должна быть выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с 7 июля по 9 августа 2015 г.? Далее...

21. РСУП «ГГПП»: У сотрудницы трудовой отпуск закончился 23 апреля 2015 г. С 24 апреля по 27 августа 2015 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено пособие по беременности и родам. Во время трудового отпуска у нее была временная нетрудоспособность с 16 по 23 апреля 2015 г. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено. В связи с этим трудовой отпуск продлен на период с 28 августа по 4 сентября 2015 г. (8 календарных дней).

В каком размере за этот период выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Далее...

22. СООО «ГС»: Сотрудник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 28 по 31 июля 2015 г. Сотрудник - гражданин Российской Федерации, работает у нанимателя с июля 2013 г. Организацией за него уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере 6 % с 1 января 2015 г. За период с января по июль 2015 г. взносы уплачены в полном объеме.

Какова продолжительность периода уплаты обязательных страховых взносов на момент наступления временной нетрудоспособности, если с 9 по 22 марта 2015 г. сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, с 16 по 30 апреля 2015 г. - в трудовом отпуске? Исключается ли из периода уплаты обязательных страховых взносов период нахождения в трудовом отпуске?

В связи со вступлением с 1 января 2015 г. в силу Договора о Евразийском экономическом союзе на какие выплаты в сфере социального страхования имеют право граждане государств - членов Евразийского экономического союза? Далее...

23. КУП «МГАОН»: Включаются ли в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок при определении размера среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, календарные дни нахождения работника в служебной командировке, а также календарные дни участия работника в семинаре по очной форме обучения с сохранением среднего заработка? Далее...

24. УО «ВГП ЛСП»: Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет 3 августа 2015 г. С 10 по 17 августа 2015 г. (8 календарных дней) ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице? Далее...

25. ОАО «БАМ»: Работник работает в организации со 2 января 2014 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 29 июля по 18 августа 2015 г. Приказом руководителя организации от 29.07.2015 объявлены простои 7, 14, 21, 28 августа 2015 г. с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работника. Приказом руководителя предприятия от 04.08.2015 простои 14, 21 и 28 августа 2015 г. отменены.

В каком размере исчисляется пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

26. ОАО «БАМ»: Работник работает в организации со 2 января 2014 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 5 по 18 августа 2015 г. Приказом руководителя организации от 29.07.2015 для всех работников предприятия объявлен простой на рабочий день 7 августа 2015 г., приказом от 05.08.2015 для всех работников цеха, в котором работает работник, объявлен период простоя с 10 по 21 августа 2015 г. За дни простоя сохраняется заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки работника.

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности, в том числе за выходные дни 8, 9, 15, 16 августа 2015 г.? Далее...

27. РУП «БН»: Женщина представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении с 17 по 23 июля 2015 г. По графику 17 июля 2015 г. - свободный от работы день в неделю в связи с воспитанием ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет за счет средств организации, суббота и воскресенье - выходные дни. Обязательные страховые взносы за нее уплачиваются с июня 2010 г.

1) С какого дня следует начислять пособие по временной нетрудоспособности?

2) Включаются ли в число календарных дней расчетного периода свободные от работы дни в неделю в связи с воспитанием ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет? Далее...

28. ПРИК: Учитель детской школы искусств работает по внешнему совместительству. Ей выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 20 марта по 12 апреля 2015 г. Работница уволена с работы 11 апреля 2015 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачиваются с 1 февраля 2014 г.

У учителя были каникулы с 26 октября по 2 ноября 2014 г., с 28 декабря 2014 г. по 11 января 2015 г., с 22 по 29 марта 2015 г.

За какие дни назначается пособие по временной нетрудоспособности? Включаются ли дни каникул в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок? Следует ли включать дни каникул в количество отработанных рабочих дней? Далее...

29. ЧП «БМ»: Ни в первой, ни во второй части ст.7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования», где приведен исчерпывающий перечень лиц, на которых распространяется государственное социальное страхование, не указаны «физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющие функции его руководителя» (в отличие от «работающих по трудовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм»).

Если эти лица не имеют права на пособия (согласно п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569), как им назначить и выплатить пособия?

Если предприятием руководит физическое лицо - учредитель, нештатный работник, то на него не ведется табель учета рабочего времени, взносы уплачиваются от минимальной заработной платы. Он представил больничный по уходу за больным ребенком с субботы 1 августа по пятницу 7 августа 2015 г.

Как следует оплатить листок нетрудоспособности - с субботы или с понедельника (у него ведь нет ни установленных рабочих дней, ни выходных)? Далее...

30. ООО «РНП»: Работница работает в организации с 3 февраля 2015 г. С прежнего места работы уволена в октябре 2014 г. Со 2 июня по 11 августа 2015 г. (71 день) она находилась в социальном отпуске без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами, а с 12 августа 2015 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.

В связи с тем, что февраль отработан не полностью, какое количество дней принимается для расчета: 20 рабочих дней или фактически отработанные 19 рабочих дней? Следует ли исключать из числа дней расчетного периода дни социального отпуска? Далее...

31. РУП «РНТЦ»: У сотрудницы трудовой отпуск закончился 23 апреля 2015 г. С 24 апреля по 27 августа 2015 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено пособие по беременности и родам. Во время трудового отпуска она была на больничном с 16 по 23 апреля 2015 г. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено. В связи с этим трудовой отпуск продлен на период с 28 августа по 4 сентября 2015 г. (8 календарных дней).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за этот период выплачивается в размере 50 % от установленного? Далее...

32. ИООО «АМГ»: Работник организации в нерабочее время, находясь в состоянии алкогольного опьянения, был избит неизвестными лицами, в результате чего получил травму и госпитализирован. Ему выдан листок нетрудоспособности с отметкой «Травма в быту» в строке «Вид нетрудоспособности», а в строке «Особые отметки» - «Алкогольное опьянение».

В каком размере исчисляется сумма пособия по временной нетрудоспособности?

Можно ли исчислить пособие на общих основаниях, так как травма была получена не по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения, а по вине неизвестных лиц? Далее...

33. ОАО «ЗЭ»: На предприятии с 24 августа 2015 г. вводится четырехдневная рабочая неделя с дополнительным выходным днем (пятница) в целях экономии фонда оплаты труда.

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на пятницы? Исключается ли дополнительный выходной день из числа календарных дней расчетного периода? Далее...

34. ООО «К»: Работница принята на работу с 30 марта 2015 г. на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки. Обязательные страховые взносы уплачивались за нее более чем за 6 месяцев. С 31 августа 2015 г. работнице выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Правильно ли в данной ситуации исчислять пособие по беременности и родам исходя из среднедневного заработка, определяемого за период с 30 марта по 31 июля 2015 г. (по совместительству сотрудница принята на работу в течение расчетного периода, и он отработан не полностью)? В указанном периоде работница от работы не освобождалась.

Ограничивается ли заработок за каждый месяц 0,5 величины средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц?

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?

Заработная плата работницы (в белорусских рублях) за период с 30 марта по 31 июля 2015 г. составляет:

Далее...

35. ОАО «ОЭЗТО»: Согласно положению об оплате труда, действующему на предприятии, премии начисляются за фактически отработанное время: рабочим - за текущий месяц; остальным категориям работников - за истекший месяц.

Как включаются премии в заработок для исчисления работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам? Далее...

36. ООО «АМ»: Организация является резидентом Парка высоких технологий. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 6 по 21 июля 2015 г.

Заработная плата за 6 предшествующих месяцев составила:

• январь - 14 500 000 руб., в том числе премия за январь - 1 000 000 руб.;

• февраль - 13 500 000 руб.;

• март - 13 500 000 руб.;

• апрель - отпуск без сохранения заработной платы на период с 1 по 30 апреля 2015 г.;

• май - 17 700 000 руб., в том числе заработная плата за период трудового отпуска на период с 4 по 25 мая 2015 г. (21 день) - 15 000 000 руб.;

• июнь - 13 500 000 руб.

1. Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

2. Какое количество календарных дней мая 2015 г. следует включить в расчетный период?

3. Какая сумма заработка за май 2015 г. будет включена в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

37. ООО «АМ»: Организация является резидентом Парка высоких технологий. Работница в январе 2015 г. написала заявление об отказе использования льготы, установленной частью второй п.27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12, на период с 1 января по 31 августа 2015 г. Работница 10 августа 2015 г. представила листок нетрудоспособности по беременности и родам.

1. Имеет ли она право не пользоваться льготой определенный период?

2. Исходя из какой заработной платы исчисляется пособие по беременности и родам? Далее...

38. ЧП «БМ»: С 1 июля 2015 г. на предприятие устроился на работу молодой специалист. Июль отработан полностью. За период с 3 по 7 августа ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.

Каким образом будет рассчитано пособие за период с 3 по 7 августа 2015 г.: исходя из заработной платы за июль 2015 г. или в минимальном размере? Далее...

39. ЧП «БМ»: На предприятии работает молодой специалист с 1 июля 2015 г. (первое место работы). Его должностной оклад (без надбавок и повышений) составляет 852 000 руб. Заработная плата за отработанные дни за период с 1 по 17 июля 2015 г. составила 2 000 000 руб. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 20 июля по 7 августа 2015 г.

В каком размере исчисляется пособие по нетрудоспособности? Далее...

40. ЧП «БМ»: Работница работала на предприятии «А», находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. Женщина отказалась от больничного по беременности и родам на второго ребенка и уволилась с предприятия «А». Затем она устроилась на предприятие «Б» и после родов представила необходимые документы для назначения пособий: в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Поскольку работница отказалась от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за вторым ребенком ей положено с первого дня родов.

Должна ли сотрудница представить справку либо другой документ на предприятие «Б», чтобы подтвердить, что пособие по беременности и родам на предприятии «А» ей не выплачивалось? Далее...

41. ЗАО «ИС»: Сотрудник предприятия, расположенного в г. Минске, имеет прописку в д. Вежи Слуцкого района, но проживает в г. Минске. Имеются листки нетрудоспособности, выданные поликлиникой г. Минска и Гацуковской врачебной амбулаторией учреждения здравоохранения «Слуцкая центральная районная больница».

В каких случаях листки нетрудоспособности, выданные данному сотруднику, должны содержать запись о разрешении руководителя или ответственного лица на их выдачу? Далее...

42. ООО «А»: Работником организации представлен листок нетрудоспособности на период с 21 по 22 июля 2015 г. В шестимесячном периоде, принятом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, есть период с 9 февраля по 17 марта 2015 г., в котором работник в связи с отсутствием заказов на предприятии работал по 4 ч. вместо 8 ч. За указанный период работнику начислена заработная плата за фактически отработанное время.

Исключается ли данный период из расчетного периода до и после внесения изменений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, а именно с 29 июля 2015 г.? Далее...

43. ООО «СХВ»: Включается ли в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сумма заработной платы, начисленная работникам за день проведения районного субботника, если обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на заработную плату за этот день начислялись? Далее...

44. ИП «П»: Индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность с 2013 года и применяет упрощенную систему налогообложения. С 28 апреля 2015 г. ему установлена III группа инвалидности, но он продолжает осуществлять предпринимательскую деятельность.

Будут ли ему оплачиваться листки нетрудоспособности, выданные после установления группы инвалидности? Далее...

45. НАН «ЦСОТ»: Работник во время обеда при выполнении работы в личных целях получил травму. В листке нетрудоспособности указано, что это несчастный случай на производстве. Однако в результате проведенного расследования данного случая было установлено, что травма не связана с производством. Имеется решение комиссии о непроизводственном характере травмы.

Можно ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику за счет средств государственного социального страхования, и если да, то какие для этого требуются документы? Далее...

46. РУП «БТС»: Работник предъявил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту. Решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, созданной на предприятии, оформлено протоколом. Затем работник предъявил второй листок нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть».

Требуется ли решение комиссии для оплаты пособия по временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности? Далее...

47. РУП «БТС»: В 2014 году филиал выплачивал премию за III и IV кварталы, в 2015 году - за I и II.

Учитывается ли премия по итогам работы предприятия за квартал за обеспечение показателей эффективности при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

48. ООО «Р»: Организация начислила в сентябре 2015 г. пособие по беременности и родам за период с 1 сентября 2015 г. по 4 января 2016 г. женщине, работающей по совместительству, в минимальном размере исходя из величины бюджета прожиточного минимума на август-октябрь 2015 г. Впоследствии женщина в период отпуска по беременности и родам уволилась из этой организации.

Будет ли подлежать корректировке и производиться доплата пособия по беременности и родам уволившейся работнице, если бюджет прожиточного минимума увеличится в ноябре? Далее...

49. ООО «А»: Работник работал в организации по основному месту работы с 20 января 2014 г. по 16 апреля 2015 г. С 16 апреля 2015 г. он был уволен с работы, а с 4 июня 2015 г. опять принят на работу в эту организацию (основное место работы) на ту же должность. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 18 сентября 2015 г.

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»