ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОТЫ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Правовое регулирование

Трудовые отношения физических лиц с индивидуальными предпринимателями регулируются следующими законодательными актами:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК);

• Указом Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» (далее - Указ № 285);

• Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция), и др.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 26 февраля 2018 г. субъекты хозяйствования вправе не использовать печати (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Республики Беларусь) (подп.3.11 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства»). С 28 января 2020 г. в Инструкцию внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

Общие положения

С 21 мая 2014 г. индивидуальным предпринимателям предоставляется право привлекать к предпринимательской деятельности трех физических лиц, в т.ч. не являющихся членами семьи и близкими родственниками, путем заключения трудовых и (или) гражданско-правовых договоров. Предпринимательская деятельность с нарушением вышеуказанных условий ее осуществления запрещается (п.2 Указа № 285).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2024 г. п.2 Указа № 285 исключен Указом от 21.08.2024 № 328.

В связи с этим вновь становится актуальным вопрос об особенностях оформления трудовых отношений физических лиц с индивидуальными предпринимателями.

В целом можно выделить некоторые особенности (см. таблицу ниже).

Особенности трудовых отношений физических лиц с индивидуальными предпринимателями

От редакции «Бизнес-Инфо» С 30 июня 2021 г. следует руководствоваться ст.42 ТК с учетом изменений, внесенных Законом от 28.05.2021 № 114-З. Комментарий см. здесь.

Обратите внимание! Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь на своем сайте в виде рекомендации разместило перечень документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками (см. Рекомендации по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.12.2011 № 135: http://www.mintrud.gov.by/ru/rekom-po-perechnyu-dokumentov-obyaz-dlya-individ-predprin-i-mikroorganizacij-pri-regulir-trud-otnoshenij-s-rabotnikami, http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/rekomendacii-po-perechnyu-dokumentov,-obyazatelnyx-dlya-individualnyx-predprinimatelej-i-mikroorganizacij-pri-regulirovanii-trudovyx-otnoshenij-s-rabotnikami.pdf).

Особенности оформления трудового договора между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательной информации также сведения о нанимателе (п.1 части второй ст.19 ТК).

Законодательство не раскрывает, что оно понимает под данными о нанимателе:

• наименование юридического лица, физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180; примерная форма трудового договора, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться новой примерной формой трудового договора согласно приложению к постановлению № 155 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 60). С 28 января 2020 г. примерная форма контракта нанимателя с работником изложена в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2019 № 882. Комментарий см. здесь;

• данные об индивидуальном предпринимателе - фамилия, собственное имя, отчество индивидуального предпринимателя, наименование государственного органа, иной государственной организации, осуществивших государственную регистрацию индивидуального предпринимателя, дата и номер решения о государственной регистрации (п.27 Инструкции).

Фрагмент заполнения сведений об индивидуальном предпринимателе в трудовом договоре (пример)

<…>

1. Индивидуальный предприниматель Иванова Елена Васильевна (далее - Наниматель), действующая на основании свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя за № 390321308, выданного администрацией Ленинского района г.Минска решением от 12.05.2004 № 111111, и гражданка Федорова Ирина Георгиевна (далее - Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Особенности указания наименования индивидуального предпринимателя в кадровых документах

Действующее законодательство не содержит каких-либо специальных требований к оформлению кадровых документов индивидуального предпринимателя (см., например, Инструкцию по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4). Нередко примеры кадровых документов рассчитаны только на организации, например образцы документов, приведенные в Унифицированной системе организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 ноября 2019 г. следует руководствоваться унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41. С 1 июля 2024 г. следует руководствоваться Инструкцией № 4 с учетом изменений, внесенных постановлениями Минюста от 10.01.2024 № 2 и от 30.04.2024 № 25. Комментарий см. здесь.

Таким образом, особенностью оформления приказа о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю будет оформление наименования индивидуального предпринимателя.

Приказ о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю (пример)

Индивидуальный предприниматель
Иванова Елена Васильевна

ПРИКАЗ

03.11.2014 № 4-к

г.Минск

О приеме на работу Ягужинской Е.А.

ПРИНЯТЬ:

ЯГУЖИНСКУЮ Елену Алексеевну на работу продавцом 6-го разряда на условиях контракта сроком 1 год с 03.11.2014 по 02.11.2015.

Особенности ведения трудовой книжки работников индивидуального предпринимателя

Примечание. Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», также см. п.7 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 № 21.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2020 г. действует постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 27.01.2020 № 5 «Об установлении форм документов воинского учета».

15.12.2014

Владимир Самосейко, юрист