Пособие от 22.01.2015
Автор: Богуш Е.

Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения


 

Материал помещен в архив

 

ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДМЕТ НАХОЖДЕНИЯ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ

Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (освидетельствование) проводится на основании Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (далее - Инструкция), и перечня работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, приведенного в приложении к названному постановлению (далее - Перечень работ (профессий)).

Перечень документов, необходимых для проведения освидетельствования, составлен на основании Инструкции.

 

Действия по проведению освидетельствования Документальное оформление Обоснование Примечание
Назначение лиц(а), уполномоченных(ого) на проведение освидетельствования Приказ о назначении ответственных за проведение освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения Пункт 5 Инструкции При невозможности работодателя самостоятельно обеспечить надлежащее проведение освидетельствования работодатель вправе обеспечить прохождение освидетельствования работающим в организации здравоохранения, иной организации, у индивидуального предпринимателя, имеющих специальные разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения (п.13 Инструкции)
Составление и утверждение локального нормативного правового акта «Перечень профессий и (или) выполняемых работающими видов работ, при выполнении которых требуется освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» Перечень профессий и (или) выполняемых работающими видов работ, при выполнении которых требуется освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Справочно

Более подробно с информацией о составлении данного перечня можно ознакомиться здесь
  Локальный перечень составляется на основании Перечня работ (профессий).
Локальный перечень можно оформить в виде приложения к приказу о внедрении процедуры освидетельствования в организации либо к положению организации об освидетельствовании работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Организация проведения освидетельствования:
- определение места;
- назначение ответственных за ведение и хранение журналов освидетельствования работающих;
- определение места постоянного нахождения журнала освидетельствования работающих в организации либо его передача в организацию здравоохранения;
- закупка приборов и экспресс-тестов
     
Проведение освидетельствования   Пункты 5 и 7 Инструкции Освидетельствование проводится с использованием приборов и экспресс-тестов путем предложения работающему совершить необходимые манипуляции в присутствии уполномоченного работника
Ознакомление работника с показаниями приборов, экспресс-тестов. Разрешение спорных вопросов, связанных с результатами освидетельствования

  Пункт 8 Инструкции Работающему зачитываются показания приборов, озвучивается индикация экспресс-тестов.
При несогласии работающего с результатами освидетельствования, проведенного работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, работающий вправе пройти повторное освидетельствование в организации здравоохранения
Оформление результатов освидетельствования:
- составление акта освидетельствования;
- занесение соответствующих записей в журнал освидетельствования работающих
Акт освидетельствования.
Журнал освидетельствования работающих
Пункт 12 Инструкции Акт освидетельствования составляется, если по результатам освидетельствования установлено наличие состояния опьянения (алкогольного, наркотического или токсического)
Принятие решения о допуске либо отстранении от работы работающего, прошедшего освидетельствование Приказ об отстранении работающего от работы
(пример оформления см. здесь)
Пункты 11 и 16 Инструкции По результатам освидетельствования в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений:
- о допуске к работе в случае, когда результат освидетельствования не показывает превышения установленных показателей;
- о недопуске к работе (отстранении от работы) в случае, когда результат освидетельствования показывает превышение установленных показателей.

Обратите внимание!

Отказ от прохождения освидетельствования является основанием для недопуска работающего к работе (отстранения от работы)
(пример оформления см. здесь)

 

22.01.2015

 

Екатерина Богуш, инженер