ВОПРОС (МГПЛО): Условиями оплаты труда служащих лесохозяйственных учреждений предусмотрено, что премия за выполнение показателей прогноза социально-экономического развития начисляется и включается в заработную плату за месяц, следующий за отчетным периодом, то есть премия за январь - декабрь текущего года начисляется в январе следующего года и включается в заработную плату за январь. Предусмотрена также выплата вознаграждения по итогам работы за год (13-я заработная плата), которая в силу специфики своего расчета может быть начислена только в месяце, следующем за отчетным периодом.

Правомерны ли выплаты текущего премирования и вознаграждений по итогам работы за 2019 год в течение 2020 года, если в новых условиях оплаты труда размер премирования уменьшен до 5 % (в настоящее время 50 %), а такая выплата, как 13-я зарплата, и вовсе отсутствует?

ОТВЕТ: Правомерны, но за счет средств, предусмотренных в бюджетных сметах на оплату труда в 2020 году.

На премирование работников бюджетных организаций по итогам работы за декабрь 2019 г. направляются средства в размерах согласно действующим до 1 января 2020 г. условиям оплаты труда работников.

Выплата работникам премии за декабрь производится в сроки, определенные организациями в положении о премировании.

Организации, у которых в соответствии с положением о премировании сроки выплаты премии за декабрь 2019 г. определены в декабре либо до 5 января 2020 г., производят выплату указанной премии в декабре 2019 г. в пределах планового фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджетных сметах на 2019 год.

С учетом норм п.5 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» организации, у которых в соответствии с положением о премировании сроки выплаты премии за декабрь 2019 г. определены 5 января 2020 г. и позднее, производят ее выплату за счет средств, предусмотренных в бюджетных сметах на оплату труда в 2020 году.

Премирование работников за январь - декабрь 2020 г. осуществляется в соответствии с п.3 названного Указа и положениями о премировании.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. Указом от 22.12.2020 № 482 в п.3 Указа № 27 слова «5 процентов» заменены словами «20 процентов». Комментарий см. здесь.

31.12.2019

Ответ на вопрос подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»