Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ПРЕДСМЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТАЮЩИХ
Предсменный медицинский осмотр (далее - медосмотр) проходят в обязательном порядке работающие, занятые на работах с повышенной опасностью.
Наниматель обязан не допускать и отстранять от работы работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).
Для этого перед началом работы в организациях проводится медосмотр работающих. Порядок его проведения урегулирован Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (далее - Инструкция).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. Инструкция и Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуется медосмотр, изложены в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2020 № 45/47. Комментарий см. здесь. |
Ниже приведены основные положения, касающиеся порядка проведения указанного осмотра.
| Действия по проведению медосмотра | Документальное оформление | Обоснование | Примечание |
| Организация проведения медосмотра (заключение договора с организацией здравоохранения о проведении медосмотра) | Договор между работодателем и организацией здравоохранения о проведении медосмотра | Пункт 4 Инструкции | Медосмотр проводится медицинским работником организации здравоохранения на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения |
| Составление и утверждение локального перечня профессий и видов работ, при выполнении которых требуется медосмотр | Локальный перечень профессий и видов работы | Локальный перечень составляется на основании Перечня работ (профессий), при выполнении которых требуется медосмотр, утвержденного постановлением № 116/119 | |
| Ежедневное проведение (перед началом работы/ смены) медосмотра работающих, включенных в локальный перечень | Пункты 5 и 7 Инструкции | Медосмотр включает в себя: - опрос работающего о состоянии здоровья; - измерение температуры тела, артериального давления и пульса; - определение наличия или отсутствия в организме работающего алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Медосмотр проводится: 1) с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе и (или) экспресс-тестов, предназначенных для определения наркотических веществ в биологических образцах; 2) путем лабораторного исследования биологических образцов, забранных у работающих | |
| Составление акта в случае выявления состояния опьянения работающего | Акт проведения медосмотра | Пункт 8 Инструкции | Акт медосмотра составляется медработником и незамедлительно направляется работодателю |
| В акте проведения медосмотра указываются следующие сведения: - место и дата составления акта проведения медосмотра; - Ф.И.О. медицинского работника, составившего акт проведения медосмотра; - Ф.И.О. работающего, место работы (структурное подразделение), профессия (должность) работающего, в отношении которого проводился медосмотр, вид работы; - начало и окончание проведения медосмотра (дата, время); - время взятия пробы, забора биологического образца с использованием прибора, экспресс-теста; - показания прибора, экспресс-теста; - результат медосмотра (состояние работающего на момент его проведения); - отметка медицинского работника об отказе работающего от проведения медосмотра, от взятия пробы и (или) от сдачи биологического образца (образцов), от ознакомления с результатами медосмотра; - подпись работающего об ознакомлении с результатом медосмотра (инициалы, фамилия); - подпись (инициалы, фамилия) медицинского работника, составившего акт проведения медосмотра | |||
| Регистрация факта проведения медосмотра в журнале | Журнал медосмотра | Пункты 11-13 Инструкции | По результатам медосмотра в журнал медосмотра вносится одна из записей: - «Установлено состояние опьянения»; - «Не установлено состояние опьянения». Журнал медосмотра должен быть прошнурован, пронумерован, заверен подписью уполномоченного должностного лица и скреплен печатью организации. Журнал освидетельствования работающих хранится в месте, установленном работодателем. От редакции «Бизнес-Инфо» С 26 февраля 2018 г. субъекты хозяйствования вправе не использовать печати (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Республики Беларусь) (подп.3.11 п.3 Декрета Президента РБ от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства») |
| Принятие работодателем решения о допуске либо отстранении от работы работающего, прошедшего медосмотр | Пункты 10 и 14 Инструкции | По результатам медосмотра в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений: - о допуске к работе; - о недопуске к работе. Обратите внимание! Основания для недопуска к работе:- нахождение работающего в состоянии опьянения; - отказ от прохождения медосмотра. Справочно См. пример оформления приказа об отстранении от работы | |
25.08.2017
Екатерина Богуш, инженер
По этой теме также см.:
Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.