Материал помещен в архив

Закрытое акционерное общество «Поиск»
(ЗАО «Поиск»)

ПРИКАЗ

15.05.2017 № 49-к

г. Минск

О премировании

В связи с 25-летним юбилеем ЗАО «Поиск» и награждением общества почетным знаменем и дипломом холдинга «ХХХ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Премировать следующие категории работников ЗАО «Поиск» с непрерывным стажем работы в обществе, не имеющих непогашенных дисциплинарных взысканий:

а) работников, принятых на работу в период с 16.05.1992 по 15.05.1997, - в размере 100 % месячного тарифного (должностного) оклада (приложение 1 «Список работников на премирование к юбилею № 1»);

б) работников, принятых на работу в период с 16.05.1997 по 15.05.2002, - в размере 75 % месячного тарифного (должностного) оклада (приложение 2 «Список работников на премирование к юбилею № 2»);

в) работников, принятых на работу в период с 16.05.2002 по 15.05.2007, - в размере 50 % месячного тарифного (должностного) оклада (приложение 3 «Список работников на премирование к юбилею № 3»);

г) работников, принятых на работу в период с 16.05.2007 по 15.05.2012, - в размере 25 % месячного тарифного (должностного) оклада (приложение 4 «Список работников на премирование к юбилею № 4»);

д) работников, принятых на работу в период с 16.05.2012 по 15.05.2016, - в размере 10 % месячного тарифного (должностного) оклада (приложение 5 «Список работников на премирование к юбилею № 5»).

2. Суммы начисленных премий перечислить на карт-счета работников 16.05.2017.

Справочно Для более детального изучения см. «Алгоритм оформления премирования работников организации».

20.01.2017

Ольга Гасюкевич, юрист