Материал помещен в архив

Открытое акционерное общество «Сталкер»
(ОАО «Сталкер»)

ПРИКАЗ

05.01.2017 № 5-к

г. Минск

О премировании

Руководствуясь положением о премировании работников ОАО «Сталкер» от 18.01.2016 № 2/2016,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Премировать всех работников ОАО «Сталкер» по результатам финансово-хозяйственной деятельности за декабрь 2016 г. в размере 40 % месячных тарифных (должностных) окладов.

2. Премировать за повышение производительности труда и превышение плановых показателей выпуска продукции более чем 120 % в декабре 2016 г. следующих работников:

- Анелова Ивана Ивановича, токаря 6-го разряда цеха № 1, в размере 20 % тарифного оклада;

- Акулича Степана Степановича, мастера участка № 2, в размере 10 % должностного оклада;

- …

3. Премировать за увеличение плановых показателей отгрузки продукции на экспорт на 135 % в декабре 2016 г. в размере 30 % должностного оклада следующих работников отдела внешнеэкономической деятельности:

- Яблонского К.Д., инженера-технолога отдела главного технолога;

- …

4. Премировать за экономию электроэнергии и топлива за IV квартал 2016 г. следующих работников:

- Прометеева Даниила Альбиновича, главного энергетика, в размере 50 % должностного оклада;

- …

5. Премировать за рационализаторские предложения, изобретения и внедрение их в производство в 2016 году следующих работников:

- Кулибина Ивана Петровича, инженера-конструктора отдела главного механика, в размере 1 000 руб.;

- Левшу Алексея Михайловича, слесаря-ремонтника 6-го разряда ремонтно-механического участка, в размере 500 руб.;

- …

Справочно Для более детального изучения см. «Алгоритм оформления премирования работников организации».

20.01.2017

Ольга Гасюкевич, юрист