Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

______________________________

         (наименование организации)

ПРИКАЗ

_____________ № _______

г. ____________

О продолжении трудовых отношений с работниками организации

В связи с реорганизацией общества с дополнительной ответственностью «______________» в форме разделения, на основании свидетельства о государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью «_______________», зарегистрированного __________________ исполнительным комитетом «__» __________ 20__ г., и с учетом согласия работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Продолжить трудовые отношения с нижеперечисленными работниками общества с дополнительной ответственностью «__________» в связи с его реорганизацией в форме разделения на частное унитарное предприятие «_____________» и общество с ограниченной ответственностью «_____________»:

1.1. ____________________________, ________________;

                             (Ф.И.О.)                                (должность)

1.2. ____________________________, ________________;

                             (Ф.И.О.)                                (должность)

1.3. …

2. Начальнику отдела кадров в установленном порядке внести соответствующие записи в трудовые книжки работников, указанных в п.1 настоящего приказа.

29.04.2016

Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист

Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Для более детального изучения см. Алгоритм