Материал помещен в архив

Талина Лукьяненко
DipIAS ICFM, аудитор, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

08.12.2022

Общество с ограниченной
ответственностью «Каскад»
(ООО «Каскад»)

ПРИКАЗ

30.11.2022 № 31

г. Минск

О составлении графика
трудовых отпусков
на 2023 год

В целях упорядочения рабочего времени и времени отдыха работников организации в 2023 году, обеспечения нормальной деятельности организации на основании части второй статьи 168 Трудового кодекса Республики Беларусь

ПРИКАЗЫВАЮ:

Вариант 1

1. Утвердить форму опросного листа работников о планируемых отпусках (прилагается).

2. Начальнику отдела кадров Н.О.Лемеш:

- организовать проведение опроса работников о планируемых трудовых отпусках в 2023 году в срок не позднее 12.12.2022;

- представить график трудовых отпусков на 2023 год на утверждение не позднее 26.12.2022.

3. Всем работникам заполнить опросные листы о планируемых отпусках по утвержденной форме в срок не позднее 16.12.2022.

4. Заместителю директора по общим вопросам Н.В.Колесник организовать ознакомление работников с настоящим приказом под подпись в срок не позднее 04.01.2023.

Вариант 2

1. Специалисту по кадрам О.П.Сидоровой подготовить бланки графика отпусков и выдать их руководителям структурных подразделений до 12.12.2022.

2. Руководителям структурных подразделений в срок до 19.12.2022 с учетом предложений работников представить заполненные бланки графика отпусков для проверки в отдел кадров. При рассмотрении предложений учесть:

- очередность предоставления трудовых отпусков исходя из выполнения функций структурным подразделением;

- мнение выборного органа первичной профсоюзной организации;

- желание льготных категорий работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства;

- пожелания работников по продлению или перенесению на другой срок трудового отпуска;

- пожелания работников по разделению отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней;

- заявления работников по замене части трудового отпуска, превышающей 21 календарный день, денежной компенсацией;

- заявления и планы по увольнению работников.

3. Специалисту по кадрам О.П.Сидоровой:

- проверить бланки графика отпусков структурных подразделений на соответствие законодательству о предоставлении трудовых отпусков до 23.12.2022;

- составить сводный график отпусков по организации и согласовать его с профсоюзом до 27.12.2022;

- представить сводный график отпусков по организации на утверждение до 29.12.2022;

- ознакомить со сводным графиком отпусков работников персонально под подпись с проставлением даты ознакомления до 05.01.2023.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Н.О.Лемеш.

Дополнительно по теме • Составляем график трудовых отпусков: формы документов.