


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
______________________________
ПРИКАЗ
________________ № _______
г. ________________________
Об увольнении ____________
В связи с реорганизацией общества с дополнительной ответственностью «______________» в форме разделения и на основании свидетельства о государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью «_____________________», зарегистрированного ___________________ исполнительным комитетом «__» __________ 20__ г., учитывая отказ работника от продолжения работы,
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Уволить ________________, _______________, «__» ___________ 20__ г. по причине (Ф.И.О.) (должность) отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией общества с дополнительной ответственностью «__________» в форме разделения его на частное унитарное предприятие «_____________» и общество с ограниченной ответственностью «_____________» по п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Главному бухгалтеру выплатить ____________________ выходное пособие в размере (Ф.И.О.) двухнедельного среднего заработка. Трудовой отпуск использован по «___» _______________ 20__ г. |
Основание: |
1. Приказ об уведомлении работников о реорганизации от ___________ № _____. |
2. Заявление ____________________ от __________ № _____. (Ф.И.О.) |
Директор |
__________________ |
________________________ | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) | ||
Визы | |||
С приказом ознакомлен |
__________________ |
________________________ | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) | ||
«___» ____________ 20__ г. |
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. |
29.04.2016
Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист
Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Для более детального изучения см. Алгоритм