Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
Общество с ограниченной
ответственностью «Эридан»
(ООО «Эридан»)
ПРИКАЗ
15.09.2016 № 117-к
г. Минск
Об увольнении с работы Мерцалова А.Н.
30 августа 2016 г. Мерцалов А.Н. вел личный разговор неслужебного характера по служебному мобильному телефону в рабочее время с 10 ч. 30 мин. до 10 ч. 52 мин., что не связано с исполнением его должностных обязанностей. На сделанное начальником отдела продаж запасных частей Петровым М.И. замечание Мерцалов А.Н. не обратил внимания и в течение указанного времени не приступил к работе.
Представить объяснение по выявленному факту неисполнения трудовых обязанностей, изложенное в уведомлении от 30.08.2016 № 21, Мерцалов А.Н. отказался, что зафиксировано в соответствующем акте от 30.08.2016 № 25.
Ранее Мерцалов А.Н. неоднократно вел личные разговоры неслужебного характера по служебному мобильному телефону в рабочее время, в связи с чем дважды привлекался к дисциплинарной ответственности: в приказе от 04.07.2016 № 69-л ему было объявлено замечание, а в приказе от 27.07.2016 № 75-л - выговор.
В связи с тем что Мерцалов А.Н. систематически не исполняет без уважительных причин обязанности, возложенные на него трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации, и примененные к нему ранее меры дисциплинарного взыскания не оказали должного воздействия,
УВОЛИТЬ:
МЕРЦАЛОВА Александра Николаевича, специалиста отдела продаж запасных частей, 15.09.2016 за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с п.4 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Трудовой отпуск использован по 01.02.2016.
|
Основание: |
1. Уведомление от 30.08.2016 № 21 о представлении письменного объяснения. 2. Акт от 30.08.2016 № 25 об отказе Мерцалова А.Н. от представления письменного объяснения. 3. Докладная записка от 30.08.2016 № 31 о систематическом неисполнении трудовых обязанностей Мерцаловым А.Н. 4. Приказ от 04.07.2016 № 69-л об объявлении Мерцалову А.Н. замечания. 5. Приказ от 27.07.2016 № 75-л об объявлении Мерцалову А.Н. выговора. 6. Уведомление профсоюзного комитета от 30.08.2016 № 33. |
| Директор общества | Подпись | И.И.Иванов |
| Визы | ||
| С приказом ознакомлен | Подпись |
А.Н.Мерцалов |
| 30.08.2016 |
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» C 28 января 2020 г. трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п.6 ст.42 вышеназванного Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З). Комментарий см. здесь. |
17.08.2016
Александр Шевцов, юрист
По этой теме также см.:
Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение правил использования служебного мобильного телефона.