Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Положением о _____________________________
(заголовок положения)
| Инициалы, фамилия | Подпись | Дата | Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
или
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Положением о ____________________________________
(заголовок положения)
| Должность работника | Инициалы, фамилия | Подпись | Дата |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
![]() |
Дополнительно по теме • Можно ли в организации вести журнал ознакомления с локальными правовыми актами? |
![]() |
Справочно При организации труда работников наниматель обязан в том числе создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности (п.10 ч.1 ст.55 ТК). |
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль


