Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник организации в 2008 г. был награжден нагрудным знаком «Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi» (далее - нагрудный знак), и ему была выплачена единовременная премия в размере среднемесячного заработка. В 2013 г. в коллективный договор на 2013-2015 гг. внесена норма о том, что работникам, награжденным нагрудным знаком, в зависимости от стажа работы в организации выплачивается надбавка к заработной плате.

Награжденный работник обратился с просьбой произвести доплату надбавки с момента награждения.

Может ли организация с учетом того, что выплата не производилась, осуществить ему доплату надбавки с 2008 г.?

ОТВЕТ: Доплата надбавки к заработной плате может быть осуществлена с момента внесения соответствующих изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации.

Работники, награжденные нагрудным знаком, премируются единовременной премией в размере среднемесячного заработка из прибыли, остающейся в распоряжении организации, представившего их к награждению (п.12 Инструкции о порядке представления к награждению нагрудным знаком Министерства жилищно-коммунального хозяйства «Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi», утвержденной приказом Минжилкомхоза РБ от 21.07.2004 № 131).

Кроме того, с учетом финансовых возможностей организации награжденным работникам может предоставляться ряд социальных гарантий и льгот, в т.ч. надбавка к заработной плате из прибыли, остающейся в распоряжении организации, в зависимости от стажа работы в данной организации. При этом указанные выплаты производятся при условии, если соответствующие положения содержатся в коллективном договоре организации.

Таким образом, наниматель самостоятельно принимает решение о порядке осуществления дополнительных выплат работникам, награжденным нагрудным знаком, и закрепляет его в своих локальных нормативных актах.

Исходя из представленной информации коллективными договорами, действовавшими в организации до 2013 г., данная выплата не была предусмотрена. Соответственно, производить доплату надбавки к заработной плате награжденному работнику возможно только с момента внесения соответствующих изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации.

08.08.2013

Светлана Василевич, консультант отдела методологии экономических процессов и ценообразования управления экономики Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь