Вопрос-ответ от 04.09.2014
Автор: Капыльская Л.

Работник отработал рабочий день 29 июля 2014 года и в этот же день обратился в поликлинику, ему выдали листок нетрудоспособности с 29 июля 2014 года. За этот день ему выплачена зарплата и, соответственно, не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но 29 июля 2014 года учитывается в числе первых 12 календарных дней для оплаты в размере 80 % среднедневного заработка. Включается ли этот день в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, для последующих листков нетрудоспособности?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ИУП «ДП»): Работник отработал рабочий день 29 июля 2014 г. и в этот же день обратился в поликлинику, ему выдали листок нетрудоспособности с 29 июля 2014 г. За этот день ему выплачена зарплата и, соответственно, не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но 29 июля 2014 г. учитывается в числе первых 12 календарных дней для оплаты в размере 80 % среднедневного заработка.

Включается ли этот день в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, для последующих листков нетрудоспособности?

 

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (п.22 Положения).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

 

С учетом п.22 названного Положения при определении среднедневного заработка день, который работник полностью отработал и за этот день ему начислена заработная плата, целесообразно не исключать из числа дней расчетного периода, на которое делится заработок (несмотря на то, что с этого дня выдан листок нетрудоспособности).

 

04.09.2014

 

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»