Вопрос-ответ от 18.05.2017
Автор: Алейникова Т.

Работник предприятия ежемесячно направляется в командировки. Средний заработок для оплаты за время пребывания в командировке исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 предыдущих календарных месяца. В первом месяце, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник находился в командировке 5 дней, во втором - 3 дня. Включаются ли периоды пребывания в командировке (за 5 и 3 дня) в расчет среднего заработка?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ОАО «БАС»): Работник предприятия ежемесячно направляется в командировки. Средний заработок для оплаты за время пребывания в командировке исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 предыдущих календарных месяца. В первом месяце, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник находился в командировке 5 дней, во втором - 3 дня.

Включаются ли периоды пребывания в командировке (за 5 и 3 дня) в расчет среднего заработка?

 

ОТВЕТ: Не включаются.

Средний заработок для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения) (п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, исполнял государственные или общественные обязанности (в иных случаях, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь (в том числе отпуска (выплаты компенсации)) или работал, но получал неполную оплату)), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются (п.24 названной выше Инструкции).

Таким образом, средний заработок, сохраняемый работнику за все рабочие дни, приходящиеся на время командировки, будет исчисляться исходя из фактически начисленной заработной платы за фактически отработанные работником дни в предшествующих 2 месяцах до начала командировки.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30.

С 17 января 2018 г. следует руководствоваться п.22 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

 

18.05.2017

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»