Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 августа по 3 сентября 2015 г. В структурном подразделении, где он работает, с 20 по 31 июля 2015 г. (12 календарных дней) согласно приказу руководителя предприятия объявлялся простой с сохранением заработка в размере двух третей тарифной ставки работника за рабочие дни по графику его работы (10 рабочих дней).

Какое количество календарных дней исключается из числа календарных дней расчетного периода?

ОТВЕТ: 12 календарных дней простоя.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 названного выше Положения).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику определяется за период с 1 февраля по 31 июля 2015 г. (181 день). Из числа календарных дней расчетного периода исключаются 12 календарных дней простоя, объявленного приказом руководителя предприятия, и оплата за указанные дни. В результате заработок за расчетный период (кроме суммы заработка, сохраняемого за период простоя) делится на 169 календарных дней.

12.01.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»