Материал помещен в архив

ВОПРОС (ПМС «ГУП»): Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 30 июля по 6 августа 2014 г. (8 календарных дней). Он принят на работу 14 марта 2014 г. Обязательные страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. Данные для начисления пособия:

Как правильно рассчитать пособие по нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения).

Как установлено п.21 Положения, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.

Работникам, кроме указанных в части первой п.17 и части первой п.23 Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за фактически отработанное время.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода (п.22 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. часть первая п.17 и абзац 1 части второй п.22 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложены в новой редакции.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 января по 30 июня 2014 г. Поскольку работник был принят на работу в течение расчетного периода (с 14 марта 2014 г.), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется за период с 14 марта по 30 июня 2014 г. (109 календарных дней). Из данного периода исключаются дни отпуска без сохранения заработной платы (19 календарных дней). Прогулы не исключаются из числа дней, на которое делится заработок. Таким образом, среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы за период с 14 марта по 30 июня 2014 г. (5 448 734 руб.) на 90 календарных дней. Размер среднедневного заработка - 60 541 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 387 500 руб. (60 541 руб. х 80 % х 8 дней).

29.08.2014

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»