Вопрос-ответ от 31.08.2015
Автор: Капыльская Л.

Работник принят на работу 1 февраля 2015 г. дежурным посменно (смена 24 ч.). Для него установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 1 марта 2015 г. его часовая ставка 23 520 руб. Заработная плата за февраль-июнь - 23 793 276 руб. С 16 июля по 20 августа 2015 г. (36 календарных дней) ему выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «ТС»): Работник принят на работу 1 февраля 2015 г. дежурным посменно (смена 24 ч.). Для него установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 1 марта 2015 г. его часовая ставка 23 520 руб. Заработная плата за февраль-июнь - 23 793 276 руб. (сумма по тарифу 20 296 752 руб., ночные смены - 1 332 684 руб., праздничные дни - 752 640 руб., сверхурочные - 1 411 200 руб.). С 16 июля по 20 августа 2015 г. (36 календарных дней) ему выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации?

 

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 данного Положения).

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Расчетный период для исчисления пособия - с 1 января по 30 июня 2015 г. Учитывая, что работник принят на работу с 1 февраля 2015 г., среднедневной заработок определяется путем деления заработка за период с 1 февраля по 30 июня 2015 г. на 150 календарных дней этого периода. Среднедневной заработок составляет 158 622 руб. (23 793 276 руб. / 150 дней). Все виды оплаты труда включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику за тот месяц, за который они начислены (поскольку они начислены за месяцы расчетного периода).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением № 569 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

 

31.08.2015

 

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»