Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОДО «О»): Работник принят на работу с 5 июля 2018 г. Обязательные страховые взносы уплачивались за него 20 лет. Он представил листок нетрудоспособности, выданный с 2 по 6 августа 2018 г. 7 августа 2018 г. будет выдан новый листок нетрудоспособности (операция на сердце), который будет длиться около 50 дней.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы) (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия по временной нетрудоспособности работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности).

Для определения права на пособие по временной нетрудоспособности работникам по основному месту работы могут учитываться периоды уплаты взносов в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности, в том числе уплаченные другим плательщиком взносов.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (часть первая п.21 Положения).

В случае если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы с учетом части второй п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п.23 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п.2 Положения (часть вторая п.16 Положения).

Если условие по уплате взносов в период с 1 февраля по 1 августа 2018 г. выполнено (не имеется необходимых данных для заключения по этому вопросу), то пособие по временной нетрудоспособности по непрерывному случаю, который наступил 2 августа 2018 г., исчисляется по п.23 Положения исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) работнику на 2 августа 2018 г. (обусловлено это тем, что в расчетном периоде с 1 февраля по 31 июля 2018 г. период работы работника у плательщика взносов, назначающего пособие, с 5 по 31 июля 2018 г. составляет менее 30 календарных дней).

30.08.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»