Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «НПЗ»): Работник работал электрогазосварщиком на полную ставку. В связи с производственной необходимостью его перевели 01.11.2018 на 0,2 ставки электрогазосварщиком и 0,8 ставки трубопроводчиком линейным по одному контракту. С 30.03.2019 работник оформил трудовой отпуск на 19 календарных дней.

Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска?

ОТВЕТ: Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, а также для выплаты компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции) (часть вторая п.5 Инструкции).

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п.3 Инструкции).

Таким образом, если указанные выплаты производились в рамках одного трудового договора, то при исчислении среднего заработка учитывается итоговая начисленная заработная плата.

15.07.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»