


Материал помещен в архив
ВОПРОС (ООО «А»): Работник работал в организации по основному месту работы с 20 января 2014 г. по 16 апреля 2015 г. С 16 апреля 2015 г. он был уволен с работы, а с 4 июня 2015 г. опять принят на работу в эту организацию (основное место работы) на ту же должность. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 18 сентября 2015 г.
Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).
В соответствии с п.22 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которое делится заработок, не включаются календарные дни:
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Таким образом, расчетный период для определения среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2015 г. (184 календарных дня). Из числа календарных дней этого периода исключаются календарные дни с 17 апреля по 3 июня 2015 г. (48 календарных дней), когда работник не работал у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие, на 136 календарных дней (184 - 48).
07.10.2015
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»