Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Работник сдал кровь на возмездной основе: формы документов

Ольга Хиневич
специалист по кадрам

15.10.2021

Ситуация Работник сдал кровь на возмездной основе, есть справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору. Предоставляется ли дополнительный день отдыха? Какие документы оформляются?

Предоставление дня отдыха оформляется приказом нанимателя на основании письменного заявления работника и справки о предоставлении гарантий и компенсаций донору.

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст.104 ТК).

По выбору донора донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе (ч.3 ст.20 Закона от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. Закон о донорстве на основании Закона от 14.10.2022 № 214-З изложен в новой редакции. Комментарии см. здесь.

Независимо от того, на какой основе (возмездной или безвозмездной) будет выполняться донорская функция, работник, являющийся донором, обязан не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (абз.5 ч.1 ст.30 Закона о донорстве).

Донору, сдавшему кровь как на возмездной, так и на безвозмездной основе, гарантии и компенсации, установленные Законом о донорстве, предоставляются по его желанию (ч.1 ст.31, ч.1 ст.31¹ Закона о донорстве). То есть, если донор хочет получить гарантии и компенсации, он должен подать нанимателю заявление в письменной форме.

В день выполнения донорской функции на возмездной основе в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день за счет организации переливания крови (ч.2, 5 ст.31 Закона о донорстве).

Дополнительно донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка за счет организации переливания крови (ч.4 ст.31 Закона о донорстве).

Донор имеет право на день отдыха, а наниматель обязан его предоставить. День отдыха по выбору донора может быть:

• присоединен к трудовому отпуску;

• использован в иное время (ч.4 ст.31 Закона о донорстве).

Желаемую дату использования дня отдыха работник указывает в предупреждении о выполнении донорской функции. Если он не решил, когда его использовать, позже он может написать отдельное заявление.

Предоставление дополнительного дня отдыха работнику-донору оформляется приказом на основании его письменного заявления и справки о предоставлении гарантий и компенсаций донору.

Справочно Справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору действует 2 года с момента ее получения (подп.7.10.3 п.7.10 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом от 26.04.2010 № 200).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. следует руководствоваться п.7.10 перечня № 200 с учетом изменений, внесенных Указом от 21.04.2023 № 121.

Предупреждение работником нанимателя о выполнении донорской функции на возмездной основе, когда дата использования дополнительного дня отдыха известна (пример)

Приказ об освобождении работника для выполнения донорской функции на возмездной основе и предоставлении дополнительного дня отдыха (пример)

Заявление работника о предоставлении дополнительного дня отдыха за выполнение донорской функции на возмездной основе (пример)

Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха работнику после выполнения донорской функции на возмездной основе (пример)

Дополнительно по теме • Выполнение донорской функции на безвозмездной основе: формы документов. • Работник-донор совершил прогул, за что наниматель решил уменьшить его трудовой отпуск. Отпуск составляет 24 календарных дня. При этом к отпуску присоединен день отдыха, предоставляемый донору за сдачу крови, за счет которого наниматель намерен произвести сокращение. Имеет ли наниматель на это право?

Материал подготовлен по результатам обсуждения в Сообществе

Вы тоже можете задать свой вопрос экспертам.