Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
Работник в алкогольном опьянении в служебной командировке: формы документов
19.08.2022
Вы узнаете, какие документы оформить, если работник прибыл в командировку в состоянии алкогольного опьянения.
Автор привел примеры необходимых документов:
Появление (присутствие) на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие спиртных напитков в рабочее время относится к нарушениям трудовой дисциплины.
 |
Справочно Под исполнительской и трудовой дисциплиной понимается обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам (ч.2 ст.193 ТК). Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч.1 ст.91ТК). |
Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения подтверждается медицинским заключением врачей наркологического диспансера или медпункта организации (принимающей стороны), а также актом, составленным в присутствии свидетелей, если работник отказался от медицинского освидетельствования.
Медицинское освидетельствование проводится в день обнаружения нарушения. Если работник отказывается от освидетельствования, наниматель вправе составить акт (подписанный свидетелями).
Акт о нахождении работника в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения (пример)
Общество с ограниченной
ответственностью «Авторемонт»
(ООО «Авторемонт»)
28.07.2022 № 58
г. Минск
О нахождении Серова Н.П.
в служебной командировке
в состоянии алкогольного
опьянения
Составлен 28.07.2022 в 9 ч. 20 мин. юрисконсультом юридического отдела И.П.Комаровым.
| Присутствовали: |
1. Начальник отдела снабжения О.М.Михайлович. 2. Инспектор по кадрам отдела кадров В.Н.Сергеева. |
28.07.2022 в 9 ч. 10 мин. агент коммерческий отдела продажи запасных частей ООО «Эридан» Серов Н.П. прибыл в служебную командировку в ООО «Авторемонт» в состоянии алкогольного опьянения.
О том, что Серов Н.П. находился в состоянии алкогольного опьянения, свидетельствовали следующие признаки:
запах алкоголя изо рта;
выраженное изменение окраски кожных покровов лица;
шатающаяся походка;
нарушения речи.
Серову Н.П. было предложено пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере, от чего он категорически отказался.
| Подпись | И.П.Комаров | |
| Подпись | О.М.Михайлович | |
| Подпись | В.Н.Сергеева |
Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (п.1 ч.6 ст.49 ТК).
Приказ об отстранении работника от работы в служебной командировке (пример)
Общество с ограниченной
ответственностью «Эридан»
(ООО «Эридан»)
28.07.2022 № 97-к
г. Минск
Об отстранении от работы
Серова Н.П. в служебной
командировке
В соответствии с пунктом 1 части шестой статьи 49 Трудового кодекса Республики Беларусь
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. СЕРОВА Николая Павловича, агента коммерческого отдела продажи запасных частей, появившегося в служебной командировке в ООО «Авторемонт» в состоянии алкогольного опьянения, отстранить от работы 28.07.2022 до конца рабочего дня.
2. Бухгалтерии за период отстранения от работы Серову Н.П. заработную плату не начислять.
3. За появление в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения Серову Н.П. объявить выговор.
4. Серову Н.П. приступить к работе в служебной командировке 29.07.2022 в 8 ч. 30 мин.
5. Приказ довести до сведения всех работников.
|
Основание: |
1. Акт о нахождении Серова Н.П. в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения ООО «Авторемонт» от 28.07.2022 № 58. 2. Акт об отказе Серова Н.П. от прохождения медицинского освидетельствования от 28.07.2022 № 59. |
| Директор | Подпись | А.И.Петрович |
| Визы | ||
| С приказом ознакомлен | Подпись | Н.П.Серов |
| 28.07.2022 |
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве (ч.3 ст.198 ТК).
Приказ об объявлении выговора работнику в связи с его нахождением в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения (пример)
Общество с ограниченной
ответственностью «Эридан»
(ООО «Эридан»)
01.08.2022 № 97-л
г. Минск
Об объявлении выговора
Серову Н.П.
За нарушение исполнительской и трудовой дисциплины в связи с появлением в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения, согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Республики Беларусь
ОБЪЯВИТЬ ВЫГОВОР:
СЕРОВУ Николаю Павловичу, агенту коммерческого отдела продажи запасных частей.
|
Основание: |
1. Объяснительная записка Серова Н.П. от 01.08.2022 № 61 на 1 л. в 1 экз. 2. Акт о нахождении Серова Н.П. в служебной командировке в состоянии алкогольного опьянения от 28.07.2022 № 58 на 1 л. в 1 экз. 3. Акт об отказе Серова Н.П. от прохождения медицинского освидетельствования от 28.07.2022 № 59 на 1 л. в 1 экз. 4. Приказ об отстранении от работы Серова Н.П. в служебной командировке от 28.07.2022 № 97-л на 1 л. в 1 экз. |
| Директор | Подпись | А.И.Петрович |
| Визы | ||
| С приказом ознакомлен | Подпись | Н.П.Серов |
| 01.08.2022 |
 |
Дополнительно по теме • Работник может быть уволен при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических средств по месту работы согласно п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Считается ли местом работы служебный автобус, везущий работников после рабочего дня с объекта вне территории организации (возращение из командировки) к месту жительства? Требуется ли доказывать состояние алкогольного опьянения работников, распивающих спиртные напитки в автобусе, или достаточно зафиксировать сам факт распития спиртных напитков? |