Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «М»): Работник в связи с производственной необходимостью с 29.04.2019 по 17.05.2019 временно переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. С 10.05.2019 по 14.05.2019 работник отправлен в командировку с сохранением заработной платы, но не ниже среднего заработка за все рабочие часы по графику постоянного места работы.

Как правильно рассчитать по периодам средний заработок за время временного перевода и командировки?

ОТВЕТ: При временном переводе принимается период с февраля по март 2019 г., при направлении в командировку - март - апрель 2019 г.

Порядок исчисления среднего заработка при временном переводе в связи с производственной необходимостью, а также при направлении в служебную командировку определен главами 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (абзац 2 п.20 вышеназванной Инструкции).

Следовательно, при временном переводе работника в связи с производственной необходимостью с 29.04.2019 по 17.05.2019 для исчисления среднего заработка принимается период с февраля по март 2019 г. При направлении в служебную командировку с 10.05.2019 по 14.05.2019 принимается период март - апрель 2019 г.

31.05.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»