Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работником заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ с 1 октября 2012 г. по 31 января 2013 г. По условию договора вознаграждение за него начисляется каждые два месяца 31-го числа второго месяца в размере 4 500 000 руб., с которого уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд). В связи с заболеванием работник представил листок нетрудоспособности с 10 по 19 декабря 2012 г.

Как правильно в этой ситуации рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев (п.40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Пособия назначаются за календарные дни в размерах, установленных пп.27-29 данного Положения.

Так, среднедневной размер вознаграждения в данном случае составит 73 770 руб. (4 500 000 руб. / 61 календарный день (октябрь + ноябрь)).

Временная нетрудоспособность длилась 10 календарных дней. За первые 6 календарных дней пособие назначается в размере 80 % среднедневного вознаграждения, а за оставшиеся 4 - 100 % среднедневного вознаграждения. Следовательно, размер пособия составит 649 176 руб. ((73 770 руб. х 6 календарных дней х 80 %) + (73 770 руб. х 4 календарных дня) = 354 096 + 295 080).

19.04.2013

Евгения Вышникова, юрист