Вопрос-ответ от 13.04.2020
Автор: Алейникова Т.

Работнику коммерческой организации предоставляется трудовой отпуск с 6 по 17 апреля 2020 г. Расчетный период для определения среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, - июль 2019 г. - март 2020 г. (работник принят в организацию 10 июля 2019 г.). В 2019 году работнику выплачивалась заработная плата, а также в декабре начислено вознаграждение по итогам работы за год. В каком размере включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, вознаграждение по итогам работы за 2019 год?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС

(РУП «БЦСМС»): Работнику коммерческой организации предоставляется трудовой отпуск с 6 по 17 апреля 2020 г.(12 календарных дней).

Расчетный период для определения среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, - июль 2019 г. - март 2020 г. (работник принят в организацию 10 июля 2019 г. на основное место работы на условиях полной ставки).

С 7 по 14 августа 2019 г. работник отсутствовал в связи с болезнью.

Социальный отпуск без сохранения заработной платы - с 25 по 29 ноября 2019 г.

Июль, август и ноябрь 2019 г. исключены из расчета среднего заработка, поскольку они отработаны не полностью (заработная плата ниже, чем в полных месяцах).

В 2019 году работнику выплачивалась заработная плата, а также в декабре начислено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 52 руб.

В каком размере включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, вознаграждение по итогам работы за 2019 год?

 

ОТВЕТ

34,67 руб.

Вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (п.15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2023 г. п.15 Инструкции № 47 изложен в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

 

Вознаграждения по итогам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (часть первая п.16 вышеназванной Инструкции).

В вопросе расчетный период для определения среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, - июль 2019 г. - март 2020 г. (9 месяцев). С учетом того что 3 месяца исключаются из расчета (июль, август и ноябрь 2019 г. не полностью отработаны и заработная плата в них ниже, чем в полных месяцах), вознаграждение по итогам работы за 2019 год включается в размере 34,67 руб. (52/9 × 6).

 

13.04.2020

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»