Материал помещен в архив

ВОПРОС (НПФ «Д»): Работница в августе 2014 г. сразу после окончания отпуска по беременности и родам вышла на основное место работы по своей должности на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) без оформления отпуска по уходу за ребенком.

Будет ли ей выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет? И если да, то в каком размере?

ОТВЕТ: Будет.

Категории лиц, которым пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного размера, определены частью шестой ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Если работница организации после окончания отпуска по беременности и родам приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), пособие ей назначается в размерах, установленных частями второй или третьей ст.13 указанного Закона и выплачивается в полном размере.

В данной ситуации размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не зависит от факта оформления (неоформления) матерью отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 августа 2017 г. следует руководствоваться ст.13 Закона № 7-З в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З.

25.08.2014

Марина Артеменко, заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия семьям, воспитывающим детей»