Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЭМА»): Работнице выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 21 по 29 июля 2014 г. (пособие по временной нетрудоспособности выплачено в день выдачи заработной платы за июль 2014 г.). Данный листок нетрудоспособности продлен по 8 августа 2014 г. Последний листок нетрудоспособности представлен 8 августа 2014 г.

Как правильно рассчитать этот переходящий листок нетрудоспособности, какие месяцы брать при определении среднего заработка?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п.2 Положения.

Временная нетрудоспособность в данном случае длилась непрерывно с 21 июля по 8 августа 2014 г. В связи с этим пособие назначается по одному случаю временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка, определяемого за период с 1 января по 30 июня 2014 г. Размер пособия составляет 80 % среднедневного заработка за период с 21 июля по 1 августа 2014 г. и в размере 100 % среднедневного заработка за период со 2 по 8 августа 2014 г.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы (п.36 Положения).

Следовательно, выплату пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, представленному 8 августа 2014 г., необходимо произвести в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы.

29.08.2014

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»