Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «РТЦ»): Руководитель издал приказ по предприятию о том, что расходы за проживание за границей будут возмещаться только на основании подтверждающих документов (при издании приказа о направлении в командировку работник ознакамливается с ним под подпись). Также отдельным приказом установлено, что если работник не может представить подтверждающие документы и представит письменное объяснение руководителю о причинах утери, тогда по резолюции руководителя расходы на проживание без документов могут быть возмещены в размере 50 % от установленных норм.

Правомерны ли действия организации?

ОТВЕТ: Неправомерны.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций (часть четвертая ст.95 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде (часть третья ст.7 ТК).

Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.

На основании приведенных норм наниматель обязан произвести компенсационные выплаты в связи с направлением работника в служебную командировку в соответствии с требованиями ст.95 ТК и приложениями 1 и 2 к Положению о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176, вне зависимости от фактических расходов по найму жилого помещения за границей.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.95 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь. С 26 июня 2020 г. следует руководствоваться приложением 2 к Положению № 176 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.06.2020 № 363. Комментарий см. здесь.

26.04.2019

Елена Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Командировочные расходы по-новому»