Материал помещен в архив

ВОПРОС

(ИП «Р»): С 1 февраля 2020 г. введена повременно-комиссионная форма оплаты труда для инженеров (оплата отработанного времени по окладу плюс комиссионное вознаграждение в процентном выражении от стоимости оказанных услуг). Сотрудник (инженер) направляется в командировку.

1. Учитывается ли при расчете среднего заработка за время командировки комиссионное вознаграждение?

2. Если учитывается, то как рассчитать средний заработок:

- в январе 2020 г.: оклад 500 руб., фактически начисленная зарплата - 450 руб. (500 / 20 × 18). В месяце 20 рабочих дней, из которых 2 дня сотрудник находился в командировке, за которые сохранен средний заработок 60 руб.;

- феврале 2020 г.: оклад 500 руб., комиссионное вознаграждение - 420 руб.; фактически начисленная зарплата - 782 руб. (920 / 20 × 17). В месяце 20 рабочих дней, из которых 3 дня сотрудник находился в командировке, за которые охранен средний заработок 81 руб.?

ОТВЕТ

1. Комиссионное вознаграждение учитывается.

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (часть первая ст.95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Исходя из данной нормы за все рабочие дни согласно графику работ (сменности) за время служебной командировки работнику либо начисляется заработная плата в соответствии с действующей системой оплаты труда в организации, либо сохраняется средний заработок в случае, если начисленная заработная плата ниже среднего заработка, рассчитанного за время служебной командировки.

При этом порядок сравнения начисленной заработной платы со средним заработком, сохраняемым за время служебной командировки, законодательством не определен.

Средний заработок, сохраняемый работнику за время командировки, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (часть первая п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Таким образом, при исчислении среднего заработка в марте 2020 г. принимается заработная плата, начисленная работнику в январе и феврале 2020 г.

Начисленная заработная плата принимается с учетом выплат, предусмотренных п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции (часть вторая п.18 Инструкции).

При исчислении среднего заработка включается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (тарифным окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.) (абзац 1 подп.1.1 п.1 вышеназванного перечня).

Следовательно, при исчислении среднего заработка за время служебной командировки в марте 2020 г. учитывается комиссионное вознаграждение, выплаченное работнику в периоде, принимаемом для его исчисления. В данном случае в феврале 2020 г.

2. В случаях когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством, исчисление среднего заработка производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм (часть первая п.22 Инструкции).

Следовательно, при исчислении работнику среднего заработка в марте 2020 г. средний заработок, который сохранялся ему за время командировок в январе и феврале 2020 г., а также дни (часы), за которые он сохранялся, в расчет не принимаются.

Размер среднего заработка за время служебной командировки определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.

Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы).

В данном случае для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная работнику за 18 дней в январе 2020 г., - 450 руб. (500 / 20 × 18) и за 17 дней в феврале 2020 г., - 782 руб. (920 / 20 × 17).

Среднедневной заработок составит 35,29 руб. (1 232 (450 + 782) / 35 (18 + 17)).

21.04.2020

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»