Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ЛАТС»): 1. Согласно положениям коллективного договора предприятия о порядке оплаты надбавок за стаж работы данные выплаты производятся ежемесячно за фактически отработанное время.

Включаются ли данные выплаты за стаж работы в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

2. Включаются ли в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам ежеквартальные премии за сдачу металлолома?

ОТВЕТ: 1. Включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Надбавка за стаж работы включается в заработок того месяца, за который она начислена, в полном размере.

2. Включаются в месяце, в котором они выплачены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Премия за сдачу металлолома включается в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, для которых она является видом оплаты труда. Если в месяце, за который исчисляется заработок (на который приходится премия за сдачу металлолома согласно лицевому счету, расчетной ведомости), работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанная премия учитывается пропорционально отработанному времени в данном месяце.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения № 569, в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209).

15.09.2014

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»