Вопрос-ответ от 02.09.2015
Автор: Капыльская Л.

Согласно приказу в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе на неопределенный срок с сохранением 2/3 тарифной ставки с обязательным присутствием на рабочем месте в рабочее время согласно графикам работ. В случае появления работы в период простоя работники немедленно должны быть привлечены к работе. Можно ли принимать к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении у работника, находящегося в простое, если начало временной нетрудоспособности приходится на выходной день по графику работы?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ОАО «К»): Согласно приказу руководителя от 27.07.2015 в связи с остановкой печи объявлен простой в цехе с 20:00 31 июля 2015 г. на неопределенный срок с сохранением 2/3 тарифной ставки с обязательным присутствием на рабочем месте в рабочее время согласно графикам работ. В случае появления работы в период простоя работники немедленно должны быть привлечены к работе (при этом график работы работников может изменяться).

Можно ли принимать к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при амбулаторном лечении у работника, находящегося в простое, если начало временной нетрудоспособности приходится на выходной день по графику работы?

 

ОТВЕТ: Можно, но пособие назначается со дня, следующего за выходным днем.

В случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в пп.16-19, 29 Положения, но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера 2/3 его тарифной ставки (оклада).

Если право на пособие по временной нетрудоспособности возникло у работника до дня объявления простоя, пособие исчисляется в общеустановленном порядке (п.28 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком (далее - лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком), если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы (часть первая п.46 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Таким образом, если листок нетрудоспособности выдан со дня, который является днем простоя, то пособие по временной нетрудоспособности на данный день назначается, если с выходного дня по графику работы работника в период простоя, то пособие назначается со дня, следующего за выходным днем. При этом листок нетрудоспособности в последнем случае следует оформить в соответствии с п.46 названной Инструкции.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 31 января 2019 г. взамен Инструкции № 52/97 действует Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1. Комментарии см. здесь.

С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением № 569 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. Комментарий см. здесь.

 

02.09.2015

 

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»