Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОДО «М»): Сотрудник фирмы принят на работу 3 июня 2013 г. Это его первое место работы. В июле 2013 г. он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 16 по 17 июля 2013 г. В июне данный сотрудник отработал полный месяц. Заработная плата за июнь составляет 2 200 000 руб.

Как правильно рассчитать листок нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие назначается в минимальном размере.

Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере (п.17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.17 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

Учитывая, что период уплаты обязательных страховых взносов за работника составляет менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности за период с 16 по 17 июля 2013 г. назначается ему в минимальном размере.

07.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»