Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудник нарушил должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка (есть докладная непосредственного начальника). Объяснительную записку писать отказался. Составлен акт об отказе дать объяснения (есть 2 свидетеля).

Правомочно ли объявлять выговор и действительно ли взыскание, если работник откажется ознакомиться с приказом?

ОТВЕТ: Правомочно.

Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя с указанием мотивов согласно частям четвертой и пятой ст.199 Трудового кодекса РБ (далее - ТК). В приказе о наложении дисциплинарного взыскания должен быть указан конкретный дисциплинарный проступок (например, прогул без уважительной причины) и мотив применения такого взыскания.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в 5-дневный срок (часть пятая ст.199 ТК). В указанный срок включаются и нерабочие дни (часть вторая п.11 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников»).

Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания (часть шестая ст.199 ТК). Однако работники нередко отказываются от ознакомления с распорядительным документом о дисциплинарном взыскании. В таком случае наниматель должен оформить акт об отказе работника ознакомиться с приказом (распоряжением, постановлением) с указанием присутствующих при этом свидетелей (часть седьмая ст.199 ТК), т.е. отказ работника от ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания - исключение из правила, установленного частью шестой ст.199 ТК, и, следовательно, в таком случае приказ о наложении дисциплинарного взыскания имеет юридическую силу и работник считается имеющим дисциплинарное взыскание. Это, в частности, подтверждено в п.11 названного выше постановления.

Приведем пример оформления акта об отказе работника от ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Общество с ограниченной

ответственностью «Версаль»

(ООО «Версаль»)

АКТ

16.07.2013 № 24

г.Минск

Об отказе от ознакомления с приказом
о наложении дисциплинарного взыскания

Основание: отказ слесаря-сантехника участка № 2 Измайловича П.С. от ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Составлен начальником отдела кадров Е.И.Костюковой.

Сегодня, 16.07.2013, в 14:15 в кабинете начальника отдела кадров мною, начальником отдела кадров Е.И.Костюковой, в присутствии специалиста по кадрам С.В.Шарендо, начальника участка № 2 В.П.Петровича слесарю-сантехнику участка № 2 П.С.Измайловичу было предложено ознакомиться с приказом от 16.07.2013 № 13-к о наложении дисциплинарного взыскания.

Измайлович П.С. отказался от ознакомления с приказом, заявив, что не считает наложение дисциплинарного взыскания обоснованным.

Подпись                               Е.И.Костюкова

Подпись                               С.В.Шарендо

Подпись                               В.П.Петрович

С актом ознакомлен

слесарь-сантехник участка № 2                           Подпись                                П.С.Измайлович

                                                                                                                              16.07.2013

12.08.2013

Владимир Самосейко, юрист