


Материал помещен в архив
ВОПРОС (ЗАО «ИТ»): Сотруднику организации предоставлен трудовой отпуск с 27.05.2019 на 26 календарных дней. В декабре 2018 г. данному работнику повысили разряд, соответственно, изменился его оклад. С 01.01.2019 в организации повышена тарифная ставка 1-го разряда, в результате оклад работника снова изменился.
Как рассчитать сумму отпускных с учетом поправочных коэффициентов?
ОТВЕТ: Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифных ставок (окладов), установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п.27 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).
В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, были снижены базовый оклад, тарифные ставки (оклады), тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда, работник имел различную квалификацию или работал на различных должностях служащих (профессиях рабочих), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего снижения (изменения) (п.28 Инструкции).
Исходя из вышеизложенного, с учетом представленной в вопросе информации корректировка на поправочные коэффициенты начисленной заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, должна осуществляться в соответствии с п.28 Инструкции относительно декабря 2018 г.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. следует руководствоваться пп.27 и 28 Инструкции в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 № 51. |
19.07.2019
Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»