Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГП «ГОИК»): Сотруднику предоставляется 1 дополнительный свободный день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.

Включаются ли эти выплаты в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

ОТВЕТ: Включаются.

Средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных законодательством, исчисляется из заработной платы, начисленной работнику за работу, с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Перечень, постановление № 47) (п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением № 47).

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала трудового отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется трудовой отпуск (п.4 названной выше Инструкции).

В расчет среднего заработка включается оплата свободного от работы дня, предоставляемого в соответствии со ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (подп.4.2 п.4 Перечня).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

18.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»