Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудница работает в организации по совместительству на 0,5 ставки. Имеет место основной работы, где ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Можно ли предоставить сотруднице стандартный налоговый вычет в отношении доходов, выплачиваемых за выполненную по совместительству работу?

Если можно, то какие документы необходимо представить сотруднице в бухгалтерию организации?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 3 статьи 164 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - Налоговый кодекс) стандартные налоговые вычеты, в том числе предусмотренные подпунктами 1.1 (на самого работника) и 1.2 (на детей в возрасте до 18 лет) пункта 1 статьи 164 Налогового кодекса, предоставляются физическому лицу нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться пунктом 2 статьи 209 Налогового кодекса, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

Справочно Определение понятия места основной работы (службы, учебы) для целей исчисления подоходного налога с физических лиц приведено в подпункте 2.14 пункта 2 статьи 153 Налогового кодекса. Так, местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника, а также организации, которыми в соответствии с законодательством осуществляются обязательное привлечение к труду или трудовая терапия (реабилитация) физических лиц, территориальные коллегии адвокатов (для адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность в юридической консультации) и адвокатские бюро (для адвокатов, являющихся его учредителями (участниками)), территориальные нотариальные палаты (для нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных конторах).

При отсутствии места основной работы (службы, учебы) стандартные налоговые вычеты предоставляются физическому лицу по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки, а при отсутствии трудовой книжки - по его письменному заявлению с указанием причины ее отсутствия.

В рассматриваемой ситуации у работающей по совместительству сотрудницы имеется место основной работы. Следовательно, право на получение стандартных налоговых вычетов в организации, где она работает по совместительству, у нее отсутствует.

23.02.2018

И.С.Криворощенко, заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Подоходный налог: спрашиваете - отвечаем.