Вопрос-ответ от 31.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Сотрудница работала в организации весь расчетный период с февраля по июль 2013 г. Должностной оклад - 2 650 000 рублей, с мая - 3 200 000 рублей. В феврале, марте и апреле отработаны все рабочие дни. В мае листок нетрудоспособности с 6-го по 13-е; в июне - с 20-го по 27-е. В июне-июле трудовой отпуск с 28 июня по 12 июля. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности, выданному с 12 августа 2013 года?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ООО «ВФМ»): Сотрудница работала в организации весь расчетный период с февраля по июль 2013 г. Должностной оклад - 2 650 000 руб., с мая - 3 200 000 руб. В феврале, марте и апреле отработаны все рабочие дни. В мае листок нетрудоспособности с 6-го по 13-е; в июне - с 20-го по 27-е. В июне-июле трудовой отпуск с 28 июня по 12 июля.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности, выданному с 12 августа 2013 г.?

 

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период) (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий, в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

 

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения).

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно п.22 Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.

Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.

В данном случае пособие исчисляется из среднедневного заработка за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. При этом календарные периоды временной нетрудоспособности и трудового отпуска исключаются.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

 

31.10.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»