Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «БЭЮК»): Сотрудница с 1 сентября 2012 г. работала преподавателем по трудовому договору как внешний совместитель. Трудовой договор заключен на срок с 1 сентября 2012 г. по 31 августа 2013 г. С 1 сентября 2012 г. по 30 июня 2013 г. все месяцы отработаны полностью. С 1 июля по 26 августа 2013 г. находилась в очередном трудовом отпуске. В августе принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам со 2 августа по 5 декабря 2013 г. (126 календарных дней).

Оплачивается ли ей листок нетрудоспособности?

Если оплачивается, то какие месяцы берутся для расчета больничного?

ОТВЕТ: Оплачивается.

Случай беременности и родов наступил в период работы по трудовому договору, поэтому пособие по беременности и родам назначается за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам исчисляется из заработка за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. Период трудового отпуска с 1 по 31 июля 2013 г. и оплата указанного периода исключаются.

15.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»